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Bill Gates, cofundador da Microsoft

Guilherme Santiago

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Para Bill Gates, um traço de personalidade o diferenciou e impulsionou sua trajetória de sucesso: a curiosidade incessante. O cofundador da Microsoft afirma que essa característica não apenas moldou sua carreira.

Bill Gates

O cofundador da Microsoft afirma que essa característica não apenas moldou sua carreira, mas também foi determinante para sua capacidade de liderança e tomada de decisões estratégicas. As informações foram retiradas da CNBC Make It.

Desde a infância, Gates demonstrava um apetite insaciável pelo conhecimento. Aos 9 anos, leu toda a coleção da enciclopédia World Book de sua família, mergulhando em uma ampla gama de temas. Esse hábito de buscar aprendizado contínuo o acompanhou ao longo da vida e da carreira.

Durante seu período na Universidade de Harvard, Gates não se limitou a disciplinas ligadas à matemática e à ciência da computação. Pelo contrário, optou por uma formação multidisciplinar, estudando desde justiça criminal até história britânica.

Para ele, esse conhecimento diversificado teve um impacto direto em sua capacidade de liderar. As aulas de psicologia o ajudaram a desenvolver habilidades sociais essenciais para comandar equipes, enquanto as de economia foram fundamentais para gerir uma das maiores empresas.

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Albert Einstein

nIA Bot

Luiz Anversa

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Guia de Carreira

Albert Einstein, um dos maiores cientistas da história, é conhecido por suas teorias revolucionárias, como a Companhia de Notícias. Mas, além de suas habilidades matemáticas excepcionais, ele tinha uma técnica especial que o ajudava a encontrar soluções criativas.

Dr. Albert Einstein

Einstein utilizava uma forma de raciocínio baseada na imaginação para explorar questões teóricas sem precisar de um laboratório ou de equipamentos. 

Ele imaginava cenários que o ajudavam a visualizar conceitos abstratos e, com isso, descobrir novas perspectivas. O mais famoso de seus experimentos mentais envolveu um feixe de luz.

Ele se perguntava: O que aconteceria se alguém conseguisse acompanhar a velocidade de um feixe de luz? Essa pergunta o levou a questionar a natureza do tempo e, eventualmente, ao desenvolvimento da Teoria da Relatividade Especial.

Esse processo criativo permitiu que ele desafiasse as suposições convencionais da física de sua época e explorasse ideias que pareciam impossíveis à primeira vista.

Como aplicar a técnica de Einstein para resolver problemas difíceis? 1. Visualize o problema; 2. Faça perguntas inusitadas; 3. Explore o impossível e; 4. Dê tempo ao processo.

A técnica de experimentos mentais de Albert Einstein mostra que, muitas vezes, a chave para resolver problemas complexos está em usar a imaginação e fazer perguntas inovadoras.

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A técnica Feynman de estudos é uma abordagem poderosa para a aprendizagem eficaz e aprofundada. Criada pelo renomado físico Richard Feynman, essa metodologia se destaca por sua simplicidade e eficácia, permitindo aos estudantes compreender e dominar conceitos complexos.

Photo of Richard Feynman, taken in 1984 in the woods of the Robert Treat Paine Estate in Waltham, MA, while he and the photographer worked at Thinking Machines Corporation on the design of the Connection Machine CM-1/CM-2 supercomputer.

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O método envolve simplificar e explicar conceitos complexos como se estivesse ensinando a outra pessoa.

São quatro etapas: escolher um assunto, ensinar esse assunto a si mesmo ou a outra pessoa, revisar e esclarecer pontos obscuros, e simplificar explicações usando analogias.

Esta técnica não apenas ajuda na retenção de informações, mas também melhora suas habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Quem foi Richard Feynman? Reconhecido por suas contribuições significativas para a física quântica, eletrodinâmica quântica e teoria quântica de campos, ele recebeu o Prêmio Nobel de Física em 1965.

Além de suas realizações científicas, Feynman era conhecido por sua habilidade excepcional de ensino e comunicação. Desenvolveu métodos únicos de explicação, como a técnica Feynman, que incentiva a simplificação e a compreensão profunda de conceitos complexos.

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A liderança vai muito além de habilidades técnicas ou conhecimento do setor. Um líder eficaz precisa de inteligência emocional para construir relações sólidas, motivar equipes e resolver conflitos. No entanto, frases imaturas podem minar a confiança.

Confira a seguir 12 frases que líderes emocionalmente imaturos costumam dizer — e por que você deve evitá-las:

 1. “Não é minha culpa.”: Líderes imaturos evitam assumir responsabilidade e culpam terceiros por erros. Esse comportamento desmotiva equipes e impede o aprendizado. Um bom gestor reconhece falhas e busca soluções.

Serious businesswoman working in the office. girl working under pressure during overtime period.

2. “Se você não tivesse feito isso, não teria acontecido.”: Transferir a culpa para os outros destrói a colaboração. Em vez disso, um líder deve incentivar a responsabilidade compartilhada e a busca por melhorias.

3. “Não preciso me explicar para você.”: essa frase fecha o diálogo e desvaloriza os colaboradores. Líderes eficazes são transparentes e estão dispostos a esclarecer suas decisões.

Inner Excellence

Pedro Consoli

Lançado em 2020, o livro "Inner Excellence: treine sua mente para o extraordinário" nunca foi muito popular. Escrita pelo pouco conhecido Jim Murphy, a obra não era nem uma das 500 mil mais vendidas na Amazon.

Mas, no dia 13 de janeiro, tudo mudou. A.J. Brown, jogador do Philadelphia Eagles, foi visto lendo o livro durante um jogo de seu time. Do dia para a noite, ele virou o mais procurado na Amazon e best-seller #1 do The New York Times.

No domingo, 9 de fevereiro, Brown se tornou campeão do Super Bowl, onde foi visto com o livro novamente. A obra teve um novo pico de procura, vendendo 10 mil cópias em menos de 24 horas.

"Inner Excellence" é um livro de autoajuda que explora como desenvolver a excelência interior, de forma a alcançar um "desempenho extraordinário" em qualquer parte da vida. As páginas compartilham estratégias de como superar bloqueios mentais, reduzir a ansiedade.

Os ensinamentos desse livro são válidos para qualquer um em qualquer área, mas são particularmente interessantes para quem quer ser líder ou quem já é gestor, e quer melhorar suas habilidades de liderança.

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De acordo com o Boletim Focus do mês de janeiro, a projeção é que 1,5 milhões de vagas formais de emprego sejam preenchidas em 2025. O estudo leva diversas áreas em conta, mas há uma cujo crescimento se destaca: a inteligência artificial.

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Busy mid aged business woman working in office with laptop and documents.

O Guia Salarial Robert Half coloca especialistas em IA, automação e/ou aprendizado de máquina no topo da lista tanto de profissionais mais demandados, quanto dos mais difíceis de encontrar. Ou seja, há uma enorme oportunidade de especialização.

O Glassdoor aponta que há mais de 2.200 vagas abertas na área só no Brasil. A demanda é tanta que cargos de entrada estão pagando até R$ 16 mil mensais.

Com base em um modelo da Universidade de Oxford, pesquisadores brasileiros chegaram à conclusão de que mais da metade das ocupações que existem hoje no Brasil devem desaparecer em cerca de duas décadas.

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Segundo o estudo, 58,1% dos postos de trabalho vão deixar de existir em decorrência das avançadas tecnologias que estão surgindo no mundo atualmente. Quando se leva em conta os empregos informais, o número aumenta para 62%.

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Laura Modi encontrou uma forma de equilibrar liderança empresarial e vida pessoal em meio ao caos. Aos 39 anos, a empreendedora deixou um cargo de alto escalão no Airbnb para fundar a Bobbie, uma empresa de fórmula infantil com ingredientes limpos e aprovados pela FDA. A decisão

Hoje, como CEO e mãe de quatro filhos, Modi aplica estratégias rigorosas para gerenciar seu tempo e otimizar sua produtividade. As informações foram retiradas de CNBC Make It.

Com uma rotina intensa, Modi percebeu que os métodos tradicionais de produtividade não funcionavam para ela. Despertar às 4h da manhã ou esvaziar a caixa de entrada diariamente não ajudavam a reduzir o estresse.

Em vez disso, adotou a filosofia do “menos é mais”, priorizando decisões que lhe devolvessem tempo. Para isso, reorganizou sua abordagem de liderança, como encurtar reuniões individuais semanais de uma hora para 15 minutos e promover um check-in mensal mais aprofundado.

Smiling confident business people hand shaking working together in modern office. Meeting, teamwork, successful business. Job interview concept

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A mudança trouxe impactos positivos imediatos na empresa, aumentando a eficiência da equipe.

Ela recorre a músicas motivacionais para se preparar para reuniões desafiadoras e músicas suaves para relaxar no fim do dia. Essa técnica, herdada do pai empreendedor, permite que ela se dedique inteiramente tanto ao trabalho quanto à família, sem sobrecargas emocionais.

Jamal Robinson

No auge de seus 17 anos, Jamal Robinson decidiu que queria se aposentar o quanto antes. Aos 14, ele era faxineiro de uma igreja; aos 16, ele balanceava os estudos com um emprego de meio período no Taco Bell, onde ganhava um salário mínimo.

"Era difíicil eu ver pessoas felizes no trabalho," disse Robinson, à CNBC. "O que fazia sentido para mim era parar de trabalhar o mais cedo possível para curtir o resto da minha vida."

Determinado a guardar o máximo de dinheiro possível, ele seguiu trabalhando enquanto estava na faculdade. Formado em engenharia pela Universidade do Tennessee, ele começou em empresas de energia, mas rapidamente migrou para a tecnologia, área em que buscou sua pós-graduação.

Altamente especializado, ele passou por empresas como Amazon, Microsoft, IBM e Intel. Aos 39, ele era um dos líderes do Vale do Silício em IA generativa, ganhando US$ 1.1 milhões por ano só de salário.

Guga

Layane Serrano

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Tênis (esporte)

Guga e a coleção de relógio da Lacoste

Gustavo Kuerten, o três vezes campeão de Roland Garros, segue como uma das vozes mais relevantes do tênis brasileiro, tanto pelo que representa dentro das quadras quanto pela sua trajetória fora delas.

Durante o Rio Open, que acontece nesta semana no Rio de Janeiro, Guga compartilhou suas perspectivas sobre o futuro do esporte no Brasil e o que esperar de sua carreira – seja dentro ou fora das quadras.

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"Surpreender e inovar são as palavras que me movem. O tenista precisa buscar soluções a cada instante, e isso vale para todas as áreas da vida”, diz Guga, que deixou um legado no tênis brasileiro.

Há 30 anos, Gustavo empreende ao lado do irmão Rafael Kuerten e da mãe Alice Kuerten.

2025 Australian Open - Day 3

Para Guga, o futuro do tênis brasileiro tem nome: João Fonseca. Ele vê o jovem de apenas 18 anos como um jogador que pode impulsionar o esporte no país, comparando sua ascensão à de outros grandes nomes do circuito.

“Hoje, o caminho está mais claro para os atletas que querem crescer no esporte. Se soubermos catalisar essa nova geração, teremos uma fase brilhante nos próximos 15, 20 anos”, afirma Guga.

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Como aplicar a técnica usada pelo Google para definir metas eficientes?

Liderança; inovação; governança

10 dicas para melhorar a retenção de conhecimento na empresa

Leia completa:

Ana Karina Bortoni 131224 Rogerio Pallatta SBT (4)

Mais uma mulher irá liderar o patrimônio deixado por Silvio Santos. Ana Karina Bortoni assume neste ano a presidência do Grupo Silvio Santos (GSS), que completa 66 anos neste mês.

"As mulheres já têm um papel fundamental na gestão do grupo. Meu papel é contribuir para que esse legado continue forte e inovador", afirma Bortoni, que é a segunda mulher a liderar o Grupo, após passagem de Renata Abravanel.

O envolvimento de Bortoni com o Grupo Silvio Santos começou em 2015, como consultora em projetos de governança e gestão. Em 2023, foi convidada a integrar o conselho e, no final do ano, recebeu o convite para assumir a presidência da holding.

Com uma trajetória no setor financeiro, Bortoni teve uma passagem pela consultoria McKinsey & Company, onde atuou por 19 anos. Além disso, foi a primeira mulher a ocupar o cargo de CEO de um banco de capital aberto (BMG), época em que entrou para o conselho do GSS.

Na McKinsey, ela se destacou no setor financeiro e de governança, além de liderar projetos de estratégia e reestruturação organizacional, o que lhe deu a experiência para atuar posteriormente como CEO no setor bancário e, agora, no Grupo Silvio Santos.

Sana-AlDaoumi

Dicas de carreira

A Edge Group, conglomerado de tecnologia e defesa baseado nos Emirados Árabes Unidos, é uma das empresas que têm investido fortemente na inclusão feminina na engenharia. Atualmente, cerca de 50% do time de engenheiros da empresa é formado por mulheres.

"Nos Emirados Árabes existe uma diretriz do governo que gera esse movimento de mais profissionais nas áreas de STEM, inclusive mulheres [...]”, conta Sana Al Daoumi, vice-presidente sênior de Capital Humano da Edge Group.

Além da diversidade de gênero, a diversidade de profissionais que veem de outros países também é um alvo para a Edge Group. “Atualmente, a Edge Group tem mais de 14 mil funcionários representando 95 nacionalidades.

Entre as estratégias da empresa, o investimento em talentos globais tem sido uma prioridade desde sua fundação em 2019”, afirma Sana que trabalha 20 anos de experiência em gestão de recursos humanos no país árabe.

cristo redentor

A EDGE tem expandido rapidamente sua presença internacional, inclusive no Brasil. Em apenas 18 meses, a empresa investiu R$ 3 bilhões na aquisição da CONDOR e da SIATT, duas companhias estratégicas do setor de defesa.

"O Brasil é parte integrante de um projeto global de aquisição de talentos, no qual a empresa deseja criar e nutrir centros superespecializados nos principais mercados em que temos parcerias ou empresas operando."

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Diandra Guedes

<table class="exameTable">
<tr><th>Profissão</th><th>Assistente social na área da saúde</th></tr>
<tr><td>Nível de estresse (0-100)</td><td>95</td></tr>
<tr><td>Salário médio mensal (2015)</td><td>4.501 dólares</td></tr>
</table>


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O serviço social é essencial para a promoção da justiça social e apoio a populações vulneráveis. Profissionais atuam em diversas áreas, como saúde, educação e políticas públicas.

O assistente social trabalha diretamente com indivíduos e grupos em vulnerabilidade, garantindo direitos e acesso a serviços. Já o coordenador de projetos sociais gerencia iniciativas voltadas ao bem-estar da população.

O psicólogo social atua no apoio psicológico em comunidades, enquanto o consultor em responsabilidade social desenvolve programas empresariais de impacto social positivo.

<p><strong>Indústria: </strong>serviços sociais</p>

<p><strong>Porcentagem de chance de automatização: </strong>0,3%</p>


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O educador social promove inclusão por meio da educação, enquanto o assistente de direitos humanos trabalha na defesa de direitos fundamentais em ONGs e órgãos públicos.

O agente de inclusão social foca na integração de grupos marginalizados, promovendo educação e acesso ao mercado de trabalho. Concursos públicos oferecem oportunidades na área.

Com alta demanda e impacto social positivo, o serviço social é uma carreira promissora, com possibilidades no setor público e privado, especialmente em responsabilidade social e inclusão.

As oportunidades de trabalho para assistentes socais também são mais raras, de acordo com a consultoria Michael Page. Não tem vaga para trabalhar de assistente social dentro de uma empresa, lembra Cuellar.

Setor público e terceiro setor geralmente absorvem estes profissionais, mas não 100%, já que a oferta de formandos é maior do que a demanda. Mas, se o profissional estiver atento à demanda pode migrar para outras áreas, como recursos humanos, por exemplo, e buscar formação complementar, diz Cuellar. 

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7 profissões para quem gosta de serviço social

analista de dados

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A análise de dados é uma habilidade essencial no mercado, permitindo transformar informações brutas em insights valiosos para tomada de decisões estratégicas. Empresas utilizam essa técnica para otimizar processos, prever tendências e reduzir custos.

O primeiro passo para aplicar a análise de dados na carreira é aprender a interpretar informações e utilizar ferramentas como Excel, Python e Tableau. Essa competência melhora a tomada de decisões e aumenta a empregabilidade.

A visualização de dados facilita a comunicação de informações complexas por meio de gráficos e dashboards interativos. Ferramentas como Power BI e Google Data Studio tornam a apresentação de resultados mais eficiente.

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A limpeza de dados é essencial para garantir análises confiáveis. Identificar e corrigir inconsistências evita distorções nos resultados e aumenta a precisão das interpretações.

A mineração de dados identifica padrões ocultos e tendências em grandes volumes de informações. Essa técnica é aplicada em áreas como marketing, finanças e gestão empresarial para otimizar estratégias.

Profissionais que dominam a análise de dados se destacam no mercado. Essa habilidade está presente em setores como vendas, saúde e educação, sendo um diferencial para impulsionar a carreira.

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Como usar a técnica de análise de dados para impulsionar sua carreira

Positivo Tecnologia

Branded Marketing BI

As ferramentas de inteligência de mercado são essenciais para empresas que desejam extrair valor estratégico de seus dados.

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Se você dominar alguma delas, seu chefe certamente vai te adorar e você vai ficar com uma promoção encaminhada.

Treinamento da EXAME + Saint Paul ensina como dominar BI e se destacar em Inteligência de Mercado

2. Microsoft: valor da marca de US$ 461,1 bilhões

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O CEO da Apple, Tim Cook, recebeu uma remuneração total de US$ 74,6 milhões em 2024, um aumento de 18% em relação ao ano anterior.

CUPERTINO, CALIFORNIA - JUNE 05: Apple CEO Tim Cook stands next to the new Apple Vision Pro headset is displayed during the Apple Worldwide Developers Conference on June 05, 2023 in Cupertino, California. Apple CEO Tim Cook kicked off the annual WWDC23 developer conference with the announcement of the new Apple Vision Pro mixed reality headset. (Photo by Justin Sullivan/Getty Images)

Apple Unveils New Products At Its Worldwide Developers Conference

O sucesso de Cook está diretamente relacionado à sua capacidade de interpretar e utilizar dados estratégicos para a tomada de decisão.

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Na Apple, ele é conhecido por implementar práticas eficientes de análise de dados para otimizar a cadeia de suprimentos, prever tendências de mercado e ajustar as operações da empresa para atender às demandas do consumidor.

Tim Cook, presidente da Apple

Profissionais que desejam avançar em suas carreiras podem se inspirar na trajetória de Cook. Com o aumento da importância de dados estratégicos em todos os setores, investir em conhecimento analítico é essencial.

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Pensamento estratégico é a capacidade de analisar cenários, identificar oportunidades e planejar ações eficazes. Essa habilidade é essencial no trabalho e na vida pessoal, ajudando na tomada de decisões.

Para desenvolver essa competência, é necessário ter visão sistêmica, capacidade analítica e flexibilidade. Tomar decisões baseadas em dados e pensar a longo prazo são pilares do pensamento estratégico.

Definir objetivos claros e analisar diferentes cenários ajudam a criar estratégias eficientes. Aprender com casos de sucesso e buscar feedback também são formas de aprimorar essa habilidade.

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No ambiente corporativo, entender a missão da empresa e propor soluções inovadoras diferencia um profissional. Analisar concorrência e antecipar tendências são atitudes estratégicas valiosas.

Gestão de projetos e inovação dependem de pensamento estratégico para alcançar bons resultados. Saber priorizar tarefas e adaptar planos garante eficiência e crescimento organizacional.

No mercado atual, essa competência se tornou um diferencial competitivo. Profissionais estratégicos lidam melhor com desafios e têm mais chances de crescimento na carreira.

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Como desenvolver habilidades de pensamento estratégico?

Cropped shot of woman's hand typing on computer keyboard in the dark, working late on laptop at home

A engenharia de software oferece diversas oportunidades de carreira, com alta demanda e bons salários. Profissionais da área podem atuar no desenvolvimento de sistemas, segurança digital e inteligência artificial.

O engenheiro de software projeta, desenvolve e mantém sistemas computacionais. Ele trabalha em empresas de tecnologia, startups e grandes corporações, sendo essencial para a inovação. Salário: R$ 10.000.

O desenvolvedor full stack atua no front-end e back-end, criando interfaces e gerenciando servidores. Sua versatilidade é valorizada em startups e empresas de tecnologia. Salário: R$ 7.500.

Afro american man working with computer laptop at home

O cientista de dados analisa grandes volumes de informações, aplicando aprendizado de máquina para gerar insights estratégicos. Ele é procurado em setores como finanças e e-commerce. Salário: R$ 10.800.

O especialista em segurança da informação protege redes e sistemas contra ataques cibernéticos, garantindo a integridade dos dados. Atua em bancos e órgãos governamentais. Salário: R$ 9.000.

O engenheiro de inteligência artificial desenvolve algoritmos para aprendizado autônomo, criando ferramentas como chatbots e sistemas de recomendação. Atua em tecnologia avançada. Salário: R$ 12.000.

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7 profissões para quem gosta de engenharia de software

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Lápis e caderno: veja erros que prejudicam a qualidade da sua redação

O método de brain dump é uma técnica eficaz para liberar a mente e organizar ideias. Ao transferir tudo o que está na cabeça para o papel, é possível aumentar a clareza e o foco.

Com essa estratégia, você pode reduzir o estresse mental e aumentar a produtividade. O brain dump é ideal para quem busca novas soluções, especialmente em momentos de sobrecarga.

A variação visual do método, conhecida como brain dumping visual, usa imagens, diagramas ou mapas mentais para organizar ideias de forma criativa, facilitando a conexão entre conceitos.

Cursos online: notebook, caneta e caderno com anotações

Essa técnica pode ser aplicada em diversas áreas, como marketing, finanças e design, ajudando a estruturar projetos e melhorar a resolução de problemas. Profissionais criativos e técnicos se beneficiam muito dessa prática.

EXAME e Saint Paul liberam aulas introdutórias sobre Finanças Corporativas, que dão direito a certificado de conclusão; garanta uma vaga.

O brain dump pode ser um grande aliado para otimizar seu trabalho, permitindo a organização de ideias e soluções mais criativas. Aplicar o método facilita o processo de tomada de decisões.

Liberar a mente de excessos é essencial para resolver problemas de maneira eficaz. Ao usar essa técnica, você melhora a clareza mental, potencializando sua produtividade e foco.

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Como usar o metodo de brain dump para organizar ideias e aumentar criatividade

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Construção; São Paulo; Guindaste; operário; prédios

Foto: Germano Lüders
01/02/2012

Construção; São Paulo; Guindaste; operário; prédios

A engenharia civil oferece uma vasta gama de especializações, com altos salários e grande demanda no mercado de trabalho. Profissionais da área podem atuar em diversos segmentos, desde infraestrutura até planejamento urbano.

Engenheiros civis, estruturais, de transportes, de saneamento, e gestores de obras são apenas algumas das carreiras em destaque. As médias salariais variam de R$ 6.000 a R$ 15.000 mensais, dependendo da especialização.

A atuação do engenheiro inclui o planejamento e execução de grandes projetos, como construções de estradas, pontes, barragens, e sistemas de saneamento. A segurança no trabalho e o uso de tecnologias sustentáveis também têm ganhado importância.

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Concursos públicos são uma opção para quem busca estabilidade, com vagas em prefeituras, governos estaduais e órgãos federais. As áreas mais comuns incluem saneamento, transporte e segurança pública.

A engenharia civil se destaca pela versatilidade, permitindo especializações em subáreas como a engenharia ambiental, estrutural, e consultoria. O uso da inteligência artificial e práticas sustentáveis está transformando a profissão.

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