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D-Wave é o nome do primeiro computador quântico comercial criado nos Estados Unidos pela empresa D-Wave Systems. O Google, em associação com a NASA Ames Research Center e a USRA (Associação de Universidades com Pesquisas Espaciais), criou um laboratório de pesquisa chamado de Quantum A.I. Lab. 

Eles compraram um computador quântico D-Wave de 512 qubits  por estimados 15 milhões de dólares - para pesquisar a solução de problemas complexos de inteligência artificial, os chamados problemas de otimização. 

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Gabriela Cardoso

Google

SXSW 2024

É muito característico do SXSW se sentir no meio de um filme de ficção científica, descobrindo que uma tecnologia que você nunca ouviu falar está prestes a mudar o mundo.

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E foi exatamente essa a sensação ao perceber que o tema computação quântica estava presente em pelo menos 5 painéis da edição de 2024, despertando bastante interesse no público.

O que é computação quântica? São máquinas que utilizam partículas menores que átomos como unidades informação, denominadas Qubits (bits quânticos).

Tecnologia permite usar luz para transmitir informação em sistema quântico

Essas partículas, têm uma capacidade peculiar de ocupar dois lugares ao mesmo tempo, o que permite que os computadores quânticos resolvam problemas exponencialmente mais rápido que os convencionais.

ISE Barcelona 2023

Empresas como Google, IBM, Microsoft e Intel lideram uma competição bilionária  para desenvolver os primeiros computadores quânticos comerciais.

No SXSW 2024, o Google ofereceu uma palestra chamada “Computação Quântica: fatos, ficção e o futuro”, onde apresentou mais progressos significativos em seus supercondutores quânticos.

SXSW 2024: Google está mais perto de ser a 1 a comercializar um computador quântico

Leia a matéria completa

A shallow focus shot of a tomato-shaped timer and notebook on the table, the concept of the famous Pomodoro Technique, a time management method

Pomodoro Shallow focus shot of a tomato-shaped timer and notebook on the table

Da Redação

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Guia de Carreira

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A Técnica Pomodoro, desenvolvida por Francesco Cirillo nos anos 80, oferece uma abordagem simples e eficaz para lidar com esse desafio.  Seu nome deriva de um timer de cozinha em forma de tomate, "pomodoro" em italiano.

Ao dividir o trabalho em períodos curtos, seguidos por pausas, essa técnica promove a concentração, combate a procrastinação e melhora a eficiência no trabalho ou nos estudos.

A técnica Pomodoro ajuda quem deseja administrar melhor seu tempo e aumentar a produtividade. Com o aplicativo, o empreendedor pode customizar o timer quando precisar terminar uma tarefa. O objetivo é trabalhar e pausar de acordo com o método. Disponível na Apple Store por 1,99 dólares.

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Para iniciar, o participante seleciona uma atividade específica e configura um cronômetro para 25 minutos. Também é possível buscar relógios de pomodoro online.

Após o término desse intervalo, é reservado um curto intervalo de 5 minutos para repouso e relaxamento, em que é possível se alongar, tomar água, ir ao banheiro e outras atividades simples.

Esse padrão de trabalho é repetido ao longo do dia, consistindo em quatro blocos contínuos de 25 minutos, cada um seguido por uma pausa prolongada, variando de 15 a 30 minutos.

Ao estabelecer limites claros para o trabalho e descanso, os praticantes podem evitar a exaustão mental e o esgotamento.

Over the shoulder view of a female executive sitting at her desk and having a video conference on her laptop. Businesswoman having online meeting with colleagues working remotely during corona virus pandemic.

Woman having online meeting with colleagues working remotely

Embora simples, a Técnica Pomodoro provou ser eficaz para muitas pessoas em diferentes áreas de trabalho, estudos e projetos pessoais.

Como usar a técnica Pomodoro para aumentar produtividade nos estudos e trabalho

Inside Meta's 2023 Connect Event

Carolina Unzelte

Dicas de carreira

Mark Zuckerberg diz que o futuro é a realidade virtual, mas não consegue estimar quando isso vai virar resultado

zuckerberg meta facebook ações

O CEO da Meta, controladora do Facebook, Instagram e Whatsapp, Mark Zuckerberg, disse que um de seus princípios "mais controversos" como líder empresarial é que ele não gosta de delegar responsabilidades.

 Ele deu a declaração a um episódio do podcast "Morning Brew Daily", lançado na última sexta-feira, 1º.

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"Acho que provavelmente uma das minhas coisas de liderança ou gestão mais controversas é que eu na verdade não acredito muito em delegar", disse ele.

6º: Mark Zuckerberg, CEO da Meta, com um valor de mercado de US$ 1.335.743.246

"Eu meio que acho que a maneira como um fundador deve trabalhar é que você basicamente deve tomar o máximo de decisões e se envolver em tantas coisas quanto possível", continuou.

SAN JOSE, CA - MAY 01:  Facebook CEO Mark Zuckerberg speaks during the F8 Facebook Developers conference on May 1, 2018 in San Jose, California. Facebook CEO Mark Zuckerberg delivered the opening keynote to the FB Developer conference that runs through May 2.  (Photo by Justin Sullivan/Getty Images)

Mark Zuckerberg Addresses F8 Facebook Developer Conference

"Quero dizer, você precisa saber onde estão seus limites e onde você está apenas sobrecarregando as pessoas porque está envolvido em algo de forma negligente e não tem todo o contexto, mas não sei."

Started raising cattle at Ko'olau Ranch on Kauai, and my goal is to create some of the highest quality beef in the world. The cattle are wagyu and angus, and they'll grow up eating macadamia meal and drink

"Você precisa de todas essas outras pessoas incríveis porque não importa quanto tempo dedique a todas essas coisas, ainda haverá tantas coisas que eu não posso fazer"

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Ele continuou: "Isso é algo que, acho que, com o tempo, fui ficando mais confiante, apenas sentindo que sim, posso me aprofundar em tudo isso e sim, nem tudo vai dar certo no curto prazo".

Signage outside Meta headquarters in Menlo Park, California, US, on Thursday, April 20, 2023. Meta Platforms Inc. is set to start cutting jobs across the company as it restructures teams and works toward founder Mark Zuckerbergs goal of greater efficiency this year. Photographer: David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images

Meta Prepares More Layoffs Across Facebook, WhatsApp, Instagram

Outros aspectos da abordagem de Zuckerberg para administrar o Meta têm sido examinados nos últimos anos em meio a várias rodadas de demissões que afetaram mais de 20.000 funcionários.

O princípio de liderança mais controverso de Mark Zuckerberg

(Photo by: Pascal Bachelet/BSIP/Universal Images Group via Getty Images)

Tesla EV car charging station

Tesla

BURBANK, CALIFORNIA - JANUARY 16: A worker prepares to park a Tesla electric car at a Tesla dealership on January 16, 2024 in Burbank, California. Carbon emissions fell by about 1.9 percent in 2023, a positive signal, but further cuts must be implemented if the U.S. hopes to achieve its climate goal of 50 percent emissions cuts by 2030. (Photo by Mario Tama/Getty Images)

U.S. Carbon Emissions Dropped Nearly Two Percent In 2023

Em 2022, a fabricante de carros elétricos Tesla recebeu mais de 3,6 milhões de inscrições para vagas.

No entanto, conseguir uma posição na empresa não é tarefa fácil, conforme fontes anônimas de reportagem do Business Insider do último domingo, 3.

elon musk

O processo seletivo da Tesla para engenheiros pode exigir até 9 entrevistas, uma série de testes e, em alguns casos, uma carta para o próprio Musk.

Tesla: companhia é considerada a sexta maior detentora de Bitcoin entre as empresas de capital aberto pelo site Bitcoin Treasuries

2º lugar: Tesla (TSLA34)

Do início ao fim, pode levar até seis meses para receber uma oferta de emprego.

Tesla (TSLA34)

É possível se inscrever no site da Tesla, mas também há possibilidade de indicação via sistema de recomendação interno da empresa, caso conheça um funcionário da fabricante.

Trata-se de uma entrevista de adequação cultural inicial, que inclui perguntas tradicionais sobre por que as pessoas querem trabalhar na Tesla e como elas se dão com os outros.

Metade dos candidatos avançam para a próxima fase, e conversam separadamente com um gerente e pelo menos um engenheiro de sua equipe prospectiva.

ElonMuskX

Quer trabalhar na Tesla? Processo envolve seis meses de espera e carta para Musk

ARGENTINO

Layane Serrano

carreira-e-salarios

Férias na praia

Funcionário pediu reembolso para o chefe argentino após passar férias no Brasil 

Chefe gravou um vídeo sobre o assunto que viralizou no TikTok: "Eu pensei que férias remuneradas era a empresa que pagava tudo, fiquei até em um hostel no Brasil", disse chefe ao reproduzir a fala do funcionário

Por outro lado, pelo regime CLT, os funcionários públicos têm direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, aviso prévio e seguro desemprego. Além de participação nos lucros e resultados, incentivos de longo prazo e piso salarial.

	No regime estatutário, além de direito às chamadas “licenças prêmio”, os servidores também podem pedir se afastar por até três meses para fazer cursos de capacitação, oito dias por motivo de casamento e outros oito, em caso de falecimento de familiares.

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Mas o que diz a Lei Trabalhista sobre as férias remuneradas?

Reforma Trabalhista - Nova lei trabalhista - CLT


Os empregados contratados pela CLT têm direito às férias após completarem um ano de trabalho na empresa

homem  deitado na rede
Feriados:  quem é convocado a trabalhar pode receber em dobro, mas não são todos os profissionais que têm esse direito

rede-férias

Para calcular o valor das férias, é levado em conta o salário do funcionário com acréscimo de um terço desse valor.

Carteira de trabalho; CLT; FGTS

Como o funcionário recebeu antes do início das férias, um novo pagamento de salário acontece somente após o período de trabalho posterior às férias - Atenção com as despesas mensais!

Outra atenção: em caso de faltas ao trabalho, o prazo de 30 dias poderá ser reduzido. A partir de 6 faltas injustificadas, a empresa pode diminuir os dias de férias do empregado

Vídeo de chefe que foi cobrado por reembolso de férias viraliza no TikTok

Férias remuneradas não paga tudo?

Back view of female job applicant make good first impression at work interview in office, millennial woman candidate talk, impress HR managers or recruiters at hiring. Employment concept

Female job candidate make good first impression on HR managers

Recursos humanos (RH)

SAN FRANCISCO, CALIFORNIA - JULY 26: A pedestrian walks by a sign at a LinkedIn office on July 26, 2023 in San Francisco, California. LinkedIn announced plans to cut nearly 200 jobs at offices in the San Francisco Bay Area. The cuts follow 700 layoffs earlier in the year. (Photo by Justin Sullivan/Getty Images)

LinkedIn Cuts Close To 200 Jobs In Bay Area

80% dos trabalhadores Gen Z, entre 18 e 24 anos, querem encontrar um novo trabalho, segundo pesquisa do Linkedin de 2023. 

Handshake, meeting and business women partnership for b2b collaboration, onboarding welcome or professional interview. Happy corporate people or clients shake hands for deal in office conference room

Para os mais velhos, não era incomum a ideia de que um CV que reunisse várias posições, cada uma com pouco tempo de trabalho, era mal visto.

Human resources manager talks with job applicants on video call, home office during COVID-19 pandemic

HR manager selecting online new applicants for job

Hoje o mundo mudou. Para alguns, ficar 10 anos em uma empresa pode trazer a impressão de que se trata de um profissional acomodado.

Então, afinal, qual é o tempo adequado em um emprego? "Depende", diz Chris.

Large group of unrecognizable business people waiting for a job interview. Focus is on man with blue clipboard.

Group of unrecognizable candidates waiting for a job interview.

"Conquistas são mais importantes do que a permanência", diz ele. "O que um bom gerente de contratação procura é se você teve um impacto no negócio e se é alguém que consegue realizar coisas"

The empathetic mature adult man gestures and asks questions as he helps the younger man work through his problems.

Mature man helps younger man verbalize problems in therapy

Alguns exemplos: participar ou liderar projetos importantes para o negócio, ou impactar métricas como receita, lucro ou satisfação de clientes.

O que não pega bem é: ou ficar um tempão em uma posição e não ter nenhum exemplo de projeto interessante ou métrica clara para mostrar o sucesso nesse período.

Quanto tempo é o ideal para permanecer em um emprego? Especialista em RH responde

Leia a matéria completa em EXAME

Pipe Content House

Moda

Após 11 anos na carreira corporativa, o engenheiro André Castro Neves largou a CLT e apostou no empreendedorismo.

Happy female volunteer looking at colleague while sorting clothes at community service center

O paulista, que nasceu no interior de São Paulo e hoje vive na capital paulista, achou valor em uma marca chamada “Pipe Content House”, que em 2006 tinha um faturamento de R$ 150 mil por ano.

PRODUCTION - 26 July 2023, Baden-Württemberg, Karlsruhe: Students at a high school sit in front of a laptop and use an AI tool. A class at Lessing Gymnasium used artificial intelligence to work on Büchner's drama fragment "Woyzeck". Students worked together with the AI on tasks related to the text. Photo: Philipp von Ditfurth/dpa (Photo by Philipp von Ditfurth/picture alliance via Getty Images)

ChatGPT in grammar school German lessons

Durante muitos anos, Neves afirma que empreender foi inicialmente mais um desafio de “carregar piano” do que lucro, uma vez que tinha mais experiência como executivo e pouco como empreendedor.

O conselho para quem deseja empreender: Abandonar a carreira de executivo para empreender não é uma decisão fácil, afirma Neves.

Rear view of a male worker in reflective clothing walking in the warehouse. Male employee working in large storage room verifying the stocks on rack.

Worker in reflective clothing working in the warehouse

Por isso, o CEO destaca alguns pontos para quem deseja se desafiar com o próprio negócio:

Young woman holding credit card and using laptop computer. Businesswoman working at home. Online shopping, e-commerce, internet banking, spending money, working from home concept

O que acontece se eu falhar? Quanto tempo consigo ficar sem remuneração? Eu possuo conhecimento suficiente para prosperar? O que almejo com esse passo?

Young businessman carrying his staff and leaving his workplace after getting fired.

New at work

Conheço boas pessoas para me auxiliar no processo? Qual é o propósito do meu negócio?

As lições de um empresário que largou a CLT e deve faturar R$ 25 milhões com moda e viagem

Caixa Seguridade tem estreia prevista na B3 para próxima quinta-feira, 29

Concursos

Caixa

Fila para entrada em agência da Caixa, em Brasília.

São mais de 4 mil vagas e salários entre R$ 11.186 e R$ 14.915

Mulher trabalhando no computador tablet freelance at work

Freelance,Woman,Working,In,Home,Office,With,Laptop,Computer.,Flexible

Para se inscrever, é necessário pagar a taxa de R$ 50 para nível médio e R$ 65 para nível superior

Closeup man hands using computer laptop.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 26 de março no site da banca organizadora, a Cesgranrio

prova concurso vestibular

A aplicação da prova está prevista para 26 de maio de 2024

Bank Queues During The Covid-19 Pandemic In Brazil

Após 10 anos, a Caixa oferecerá vagas para ampla concorrência

“Não é uma banca que gosta apenas de cobrar o ‘copia e cola’ da lei, mas exige do candidato o pensamento ou o raciocínio sobre a questão”, diz Beto Fernandes, coordenador de Carreiras Bancárias do Gran

Focado elegante estudante afro-americana com dreadlocks afro, estudando remotamente de casa, usando um laptop, tomando notas no bloco de notas durante a aula online, conceito de e-learning, sorrindo

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Geração Z

Líderes

futuro-do-trabalho

Geração Z Millennials

Um estudo realizado pela Visier, nos EUA, mostra que 91% dos funcionários liberais não querem se tornar gestores de pessoas pelos seguintes motivos: expectativas de aumento de estresse/ pressão ou simplesmente satisfaçã

empreendedoras; liderança feminina

O “gap de líderes” se aproxima em pequenas, médias e grandes empresas, como evitar?

Assim como a Y, a geração Z tende a recusar modelos tradicionais de trabalho, afirma o professor Dado Schneider. Por isso, é natural que se interesse pela ideia de criar sua própria empresa. Outra possibilidade é atuar em startups. “Empresas que estão começando permitem que cada um participe bastante, dê sua cara para o negócio, o que faz brilhar os olhos do jovem”, explica Martina Zago, gerente da consultoria Randstad.

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“A pandemia nos forçou a pensar diferente, e com isso as ambições da sociedade atual mudaram e as novas gerações refletem novas tendências para o mercado de trabalho”, diz Milena Brentan, coaching executiva

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O estudo da Visier confirma essa tendência de mais flexibilidade e bem-estar: entre as prioridades dos funcionários, o que tem relação com carreira ficou apenas em 4º lugar.

Multi-ethnic young family relaxing in pajamas on living room sofa

Principais ambições dos funcionários: 
 
- Passar tempo com minha família e amigos: 67% 
- Ser fisicamente/mentalmente saudável: 64% 
- Viajar: 58% 
- Conseguir um aumento: 54%

Jovens

A pesquisa considerou profissionais de diferentes idades, mas essa tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na Geração Z.

Home office; trabalho;

“Nessa busca por equilíbrio e bem-estar, eles, sim, irão rejeitar ambientes de trabalho vistos por eles como altamente competitivos e estressantes. Se não buscarmos entender o pensamento dos novos profissionais, os novos líderes não virão”, diz Luciana Carvalho, CEO da Chiefs.Gro

Jovens; Alcoa; RH ; estagiários

foto: Germano Lüders
07/11/2019

Jovens; Alcoa; RH ; estagiários

Para saber o que esperar da nova geração e como preparar o espaço para os futuros líderes, veja matéria na íntegra na EXAME 

Respeito à diversidade é determinante para engajamento de funcionários

jovens  conversando

Geração Z: os líderes que não virão - e agora?

Veja o que esperar da Geração Z no mercado de trabalho nesta matéria da EXAME

Abilio DINIZ FGV

Abilio Diniz

Abilio Diniz

Foto: Leandro Fonseca
data: 18/06/2021

Abilio Diniz  Foto: Leandro Fonseca data: 18/06/2021

Formado em Administração de Empresas em 1956 pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, Abilio fez uma trajetória brilhante como empreendedor, transformando o Grupo Pão de Açúcar de um negócio de família a um dos maiores grupos de varejo do mundo.

Jaci e Abilio

A ideia de entrar para a vida acadêmica surgiu em 2019. Abilio foi até a FGV e foi designado para falar com o professor Jaci Correa Leite, professor titular da FGV-EAESP há mais de 30 anos. 

O curso recebeu inicialmente o nome de ‘Desenvolvendo Talento em um Mundo em Transformação’ e era realizado duas vezes ao ano.

“A procura era tão intensa nos primeiros 4 anos que chegamos a fazer duas turmas de forma simultânea em um semestre”, afirma o professor Jaci Correa Leite.

O curso que Abilio participava contou com mais de mil alunos de diferentes estados, de forma presencial e recentemente online.

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