2 de janeiro de 2025 às 11:23
Empresas têm adotado abordagens inusitadas em recrutamentos a fim de diversificar e tornar o processo seletivo mais leve. No entanto, alguns limites não devem ser ultrapassados.
Embora não seja tão comum, há candidatos que contam terem sido perguntados sobre seu signo ou mapa astral durante processo seletivo para preenchimento de vaga.
De um lado, os mais místicos podem até considerar que a prática indique traços de personalidade úteis para o trabalho. Mas, de outro, especialistas alertam que a pergunta pode ser considerada discriminatória e sinalizam para a ausência de embasamento científico.