Como mantenho a equipe engajada se só tenho notícias ruins?
Eva Hirsch Pontes, coach executiva, fala sobre como engajar a equipe em momentos em que as notícias ruins proliferam
São Paulo - Notícias ruins são rotina na crise e, com isso, o engajamento se torna o grande desafio em um cenário de demissões e cortes de custos. Confira o que diz a coach Eva Hirsch Pontes aos gestores, em mais um dos vídeos de carreira.
Com a recuperação do mercado de trabalho, insatisfação no ambiente corporativo pode levar ao fenômeno do "revenge quitting". Empatia e comunicação serão essenciais para líderes.
Prática ocorre porque demissões voluntárias representam economia para a empresa, evitando custos com rescisões, benefícios contínuos e suporte para recolocação