Como evitar que seu nome entre na lista de demitidos
O que determina seu sucesso dentro de uma empresa? Neste vídeo, o diretor da Page Talent fala sobre um ensinamento crucial para a carreira
São Paulo - Ricardo Haag, diretor da Page Talent, explica por que as pessoas são, em geral, contratadas pelos seus bons feitos técnicos e demitidaspelos seus maus feitos comportamentais. Confira, em mais um dos vídeos de carreira.
Com a recuperação do mercado de trabalho, insatisfação no ambiente corporativo pode levar ao fenômeno do "revenge quitting". Empatia e comunicação serão essenciais para líderes.
Prática ocorre porque demissões voluntárias representam economia para a empresa, evitando custos com rescisões, benefícios contínuos e suporte para recolocação