A fabricante de bens de consumo P&G está atenta ao desenvolvimento da diversidade para fora das portas da empresa. Com isso, a empresa fortalece a sua jornada intencional de inclusão étnico-racial com a segunda onda da Aceleradora P&G Social - edição Racial 360°, que tem o objetivo de alavancar o desenvolvimento de empresas fundadas e geridas por negros.

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"Hoje no Brasil pelo menos 51% dos empreendedores são negros, mas eles também são os que têm o menor rendimento mensal. Por isso, queremos ser um agente efetivo de mudança ao criar condições e contribuir para empreendimentos de pessoas negras no mundo corporativo", afirma Juliana Azevedo, presidente da P&G Brasil.

Junto com o Movimento Black Money e a consultoria Integrare será oferecido um programa de desenvolvimento para criar condições de reparações estruturais, uma vez que a população negras têm maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho e ao crédito para o fortalecimento de seus negócios.

 

Dentro da jornada de capacitação oferecida serão trabalhados aspectos que envolvem o negócio de maneira holística, apresentando as melhores práticas de áreas como marketing digital, modelagem de negócios, finanças e contabilidade, gestão de pessoas, compliance, comunicação e apresentação de pitch.

"Com essa iniciativa será possível capacitar os empreendimentos por meio das habilidades dos seus gestores, para que eles conheçam a fundo o seu negócio, desenvolvam suas capacidades de negociação e, principalmente, entendam os processos de uma grande empresa e o que elas esperam de seus fornecedores", diz Umberto Brito, executivo de relações institucionais da Integrare.

A capacitação também tem como objetivo abrir as portas das organizações, após a conclusão dos webinars de cada área, os afroempreendedores ainda participarão de uma rodada de negócios exclusiva com os compradores da P&G e parceiros, para se apresentar e colher futuras oportunidades.

"Nessa rodada de negócios é possível colocar em prática todos os aprendizados, além de ser uma oportunidade para escalar e ampliar a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Está dentro da nossa missão aproximar e desenvolver os fornecedores negros, grupo este minorizado de acesso a grandes cadeias de suprimentos", diz Nina Silva, CEO do Movimento Black Money.

Serão ofertadas pelo menos 20 vagas. O empreendedor interessado no programa pode se cadastrar pelo site até dia 14 de fevereiro.