São Paulo - As empresas que estimulam seus profissionais com novos desafios estão no caminho certo. É o que revela um recente levantamento realizado pela Page Personnel, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 200 profissionais com até 30 anos. O estudo mostra que eles trabalham mais e melhor quando são desafiados.

A pesquisa procurou entender quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização no trabalho.

Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de estímulo no ambiente de trabalho.

Confira o resultado geral da pesquisa:

O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional?

42,2%	Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente
21,6%	Ter paixão pelo que faço
15,7%	Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade
10,8%	Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s)
9,8%	Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho
0%	Ter colegas de trabalho competitivos
0%	Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas