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Uma pesquisa realizada pela organização Autonomy com 61 empresas britânicas mostrou resultados significativos. Das empresas participantes, 92% decidiram continuar com o modelo de jornada reduzida. Entre elas, 18 adotaram permanentemente a carga horária menor.
Os benefícios da jornada reduzida
Resultados preliminares indicam que a jornada reduzida pode trazer vantagens para a melhoria na produtividade, maior retenção de talentos e redução do estresse no ambiente corporativo. Em 2019, a Microsoft do Japão adotou uma semana menor de trabalho, o que aumentou a produtividade da companhia em 40%.
Em 2022, resultados parecidos foram observados em testes globais de jornadas reduzidas: segundo a SquareSpace, os funcionários que trabalharam apenas quatro dias por semana conseguiram cumprir 100% de suas funções em apenas 80% do tempo.
Ainda segundo a pesquisa, nove a cada 10 funcionários que participaram do teste afirmaram que queriam continuar com a semana de quatro dias, dando uma nota de 9,1 para a experiência. Além disso, medidas de estresse, burnout e cansaço foram reduzidos.
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