Milhões de trabalhadores brasileiros receberão até o próximo sábado, dia 30, a primeira parcela do décimo terceiro (13º) salário. O pagamento é um direito garantido por lei a todos aqueles que têm carteira assinada.

O valor depositado pelo empregador leva em consideração o salário bruto do trabalhador, o número de meses trabalhados (se sua data de contratação é depois do dia 15, considere o mês seguinte como mês inicial), o número de horas da jornada semanal (caso não faça horas extras, esta informação é irrelevante e pode ser preenchida com a jornada mais comum, que é de 40 horas semanais), média de horas extras, caso tenha feito, nos últimos dias.

Quando recebo o décimo terceiro?

Primeira parcela: Deve ser paga até o dia 30 de novembro. Nesta parcela, o valor corresponde à metade do salário bruto, sem os descontos de INSS e Imposto de Renda. Também entram na conta as horas extras, comissões e os adicionais noturno, de periculosidade e de insalubridade.

Segunda parcela: Deve ser paga até 20 de dezembro. Nessa parcela, são descontados os tributos como INSS e, se aplicável, o Imposto de Renda. Ou seja, a segunda parcela é menor que a primeira.

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Quem pode receber o décimo terceiro?

A gratificação é um direito de todos os empregados com carteira assinada que tenham trabalhado por pelo menos 15 dias durante o ano e não tenham sido demitidos por justa causa. Servidores públicos e aposentados e pensionistas também recebem o pagamento.

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Como é feito o cálculo do décimo terceiro?

O cálculo do décimo terceiro se baseia no salário do trabalhador e na quantidade de meses trabalhados no ano. Veja como funciona o cálculo:

• Identifique o valor do salário bruto (valor integral do salário, sem descontos);
• Multiplique o salário bruto pelo número de meses trabalhados. Para contar, o trabalhador precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias em um mês para que ele seja considerado completo;
• Divida o resultado por 12 para obter o valor bruto do décimo terceiro.

A metade do valor bruto final é o equivalente à primeira parcela do 13º salário. Já a segunda metade é menor: nela, a metade do valor bruto incide todos os descontos obrigatórios de uma vez (INSS e, se aplicável, Imposto de Renda).

Qual é o valor líquido do 13º salário?

Para saber o valor líquido do 13º salário (ou seja, quanto vai cair na conta do trabalhador), é preciso considerar o seguinte:

• O percentual de contribuição do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
• O desconto do Imposto de Renda (IRRF), aplicado a depender da faixa de isenção e das alíquotas progressivas

Para calcular o desconto do INSS, o trabalhador deve considerar a tabela progressiva com alíquotas que variam de 7,5%, 9%, 12% e 14%. A alíquota depende da faixa salarial e do valor proporcional aos meses trabalhados.

Já para descontar o IRRF, é preciso considerar a tabela vigente do Imposto de Renda e aplicar deduções como dependentes, pensão alimentícia, etc.