Cursos de extensão
Negócios
Liderança e transformação organizacional
A necessidade de líderes que aliem inovação e tecnologia é cada vez maior. Este curso proporciona competências para desenvolver soluções digitais eficazes, promover uma cultura inovadora e integrar a sustentabilidade nos negócios.
60 horas
Online
7 dias de garantia
O que você vai aprender neste curso?
Implemente mudanças estratégicas e gerencie equipes diversas e dinâmicas
01Fundamentos da Liderança Moderna
Fundamentos da Liderança Moderna
Em um ambiente corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, dominar os princípios modernos de liderança é essencial para inspirar e motivar equipes. Este módulo visa desenvolver uma compreensão aprofundada dos princípios modernos de liderança, como a liderança 4.0 e sistêmica, capacitando os participantes a analisar e aplicar esses conceitos para inspirar e motivar equipes em ambientes corporativos complexos.
Capítulo 1 - Liderança 4.0: desafio e estratégia
Capítulo 2 - Liderança Sistêmica
Capítulo 3 - Liderar não é gerir pessoas
Capítulo 4 - Introdução à visão sistêmica
Capítulo 5 - Implementando a visão sistêmica
02Gestão Ágil e Transformação Organizacional
Gestão Ágil e Transformação Organizacional
No contexto atual, a agilidade organizacional é crucial para a adaptação e inovação. Este módulo visa capacitar os participantes a adotar o mindset ágil, construir e gerenciar times ágeis, e implementar mudanças organizacionais de forma eficaz e eficiente.
Capítulo 6 - Fundamentos do Mindset Ágil
Capítulo 7 - Implementando uma cultura Ágil
Capítulo 8 - Mindset Ágil na prática
03Tomada de Decisões Estratégicas
Tomada de Decisões Estratégicas
Tomar decisões estratégicas informadas é vital para o sucesso organizacional. Este módulo tem como objetivo desenvolver habilidades avançadas de tomada de decisões, integrando métodos tradicionais e modernos, e utilizando tecnologias emergentes para avaliar riscos e incertezas.
Capítulo 9 - Fundamentos da tomada de decisão
Capítulo 10 - Práticas para tomada de decisão com IA
Capítulo 11 - Tendências, desafios & mindset da tomada de decisão
04Negociação e Construção de Relacionamentos
Negociação e Construção de Relacionamentos
Desenvolver e praticar habilidades de negociação e técnicas de construção de relacionamentos, capacitando os participantes a criar parcerias eficazes e engajar stakeholders de maneira produtiva.
Capítulo 12 - Táticas de negociação
Capítulo 13 - Construção de relacionamento
05Gestão de stakeholders para uma cultura sustentável
Gestão de stakeholders para uma cultura sustentável
Promover uma cultura organizacional adaptável e inovadora é essencial para o sucesso a longo prazo. Este módulo aborda os fundamentos da gestão de mudanças e transformação cultural, capacitando os participantes a planejar e implementar processos de mudança e a lidar com a resistência organizacional.
Capítulo 14 - Gestão de mudanças e transformação cultural
Capítulo 15 - Criando uma cultura sustentável
Capítulo 16 - Gestão de stakeholders ESG
06Estratégia de Negócios e Adaptação ao Mercado
Estratégia de Negócios e Adaptação ao Mercado
Desenvolver e aplicar estratégias de negócios eficazes, realizando análises do ambiente interno e externo, e gerenciando projetos alinhados às demandas do mercado.
Capítulo 17 - Formulação da Estratégia de Negócios
Capítulo 18 - Premissas para estratégias de sucesso
Capítulo 19 - Análise de ambiente interno e externo
Capítulo 20 - Lean Startups e Metodologias Ágeis (Gestão de projetos e adaptação ao mercado)
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Para quem este curso é mais indicado?
Gestores empresariais
que desejam se atualizar com as práticas de liderança mais inovadoras do mercado
Empreendedores
que desejam alavancar o desempenho de suas empresas por meio de práticas de liderança transformacional