Acesse o melhor conteúdo do seu dia, o único que você precisa.
Apoio:
Parceiro institucional:
No próximo ano, IBGC também quer ampliar programa para grupos racializados, como pessoas negras e indígenas (monkeybusinessimages/Getty Images)
Repórter de ESG
Publicado em 6 de dezembro de 2024 às 18h18.
Última atualização em 9 de dezembro de 2024 às 09h52.
O Programa de Diversidade em Conselho Elas (PDeC Elas), promovido pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), abriu inscrições para sua 9ª edição. O programa pretende aumentar a representatividade feminina nos altos escalões das empresas brasileiras, buscando profissionais mulheres com experiências para ocupar cargos em conselhos de administração, fiscais, consultivos, deliberativos ou comitês de assessoramento.
Com inscrições abertas até o dia 15 de dezembro, a edição de 2025 selecionará até 35 participantes. As atividades do programa começam em abril de 2025 e se estendem até novembro do mesmo ano. O programa é direcionado tanto para mulheres com disponibilidade imediata para atuar em conselhos quanto para aquelas que estão começando sua trajetória nesse tipo de atuação.
A pesquisa Brasil Board Index 2021, realizada pela consultoria Spencer Stuart, revelou que as mulheres ocupam atualmente 14,3% das cadeiras nos conselhos de administração no Brasil, um avanço significativo em relação aos 11,5% registrados em 2020. Além disso, 65% dos conselhos no país agora possuem ao menos uma mulher, um aumento de 8% comparado ao ano anterior, quando esse índice era de 57%.
Esses números indicam uma evolução gradual na inclusão das mulheres em espaços de liderança, mas ainda há muito a ser feito. A presença feminina em conselhos continua aquém da representatividade desejada, o que torna programas como o PDeC Elas essenciais para o avanço da igualdade de gênero no setor empresarial.
Valeria Café, diretora-geral do IBGC, destaca a importância do programa no fortalecimento da diversidade de gênero nos conselhos: "O grande objetivo do PDeC Elas é promover a inclusão de mulheres qualificadas em conselhos de empresas e outras entidades brasileiras, preparando-as com capacitação de alto nível e mentoria estratégica". Valéria reforça que a inclusão de mulheres em cargos de liderança tem mostrado resultados positivos, como mais inovação, menos riscos e, consequentemente, melhores resultados financeiros para as organizações.
Diretoria de governança da Petrobras completa 10 anos e avança em recuperar confiança após Lava-JatoAlém da edição focada em diversidade de gênero, o Programa Diversidade em Conselho expandirá sua atuação em 2025 com o lançamento do PDeC Raízes, que visa ampliar a presença de pessoas negras e indígenas nos conselhos corporativos, aumentando as oportunidades para grupos historicamente sub-representados.
Para Valeria, o programa vai ao encontro de um movimento mais amplo dentro das organizações, que reconhecem que a diversidade é uma estratégia para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo.
"Perfis diversos nos colegiados trazem ganhos às organizações, como pluralidade de argumentos em um ambiente de debate livre, e por consequência mais qualidade e segurança no processo de tomada de decisão", afirma a diretora-geral.
As candidatas interessadas podem se inscrever na página do programa.
1/49 Operação da Caramuru, em Sorriso, no Mato Grosso (Caramuru em Sorriso)
2/49 Fábrica da 3Tentos (3Tentos)
3/49 SLC (SLC)
4/49 CD - Centro de Distribuição do Mercado Livre - ML - em Cajamar SP foto: Leandro Fonseca data: 26/07/2021 (MERCADO LIVRE)
5/49 (Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
6/49 Centro de Distribuição do Magazine Luiza. (Magazine Luiza)
7/49 (size_960_16_9_randon-460-310-jpg.jpg)
8/49 Weg: a fabricante de motores e equipamentos da indústria de energia subiu 15,43% (IMG_8525)
9/49 Em 2006 foi anunciada a descoberta de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na área de TUPI - hoje campo de Lula (size_960_16_9_em_2006_foi_anunciada_a_descoberta_de_petroleo_no_pre-sal_da_bacia_de_santos_na_area_de_tupi_-_hoje_campo_de_lula.jpg)
10/49 tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg (size_960_16_9_tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg)
11/49 Ana Maria Braga, apresentadora (size_960_16_9_apresentadora_ana_maria_braga.jpg)
12/49 12 - Tupy (size_960_16_9_motor-tupy.jpg)
13/49 Linha de produção da Tupy Fundições. (Linha de produção da Tupy Fundições.)
14/49 Vibra Energia S.A (VBBR3) (Vibra Energia S.A (VBBR3))
15/49 Totem com o logo da Raízen, joint venture da Cosan com a Shell. (logo_raizen_Totem_Rondonópolis_divulgacao)
16/49 Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP (Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP)
17/49 Allos: desinvestimentos vem na esteira da fusão entre Alliansce e BR Malls (Allos)
18/49 Canteiro de obra da Tegra: empresa aderiu a princípios da ONU Mulheres, que preveem representatividade feminina em cargos de liderança Mulheres da Tegra: um programa para estimular o debate sobre diversidade de gênero, empoderamento feminino e políticas inclusivas (TEGRA PUBLICAÇÃO)
19/49 MRV: as ações da construtora recuaram 40,52% (MRV)
20/49 Engie (Engie)
21/49 XinJian Chen, diretor-presidente da CPFL Renováveis: “A iniciativa tem um significado importante para contribuir com o bem-estar da população local e levar dignidade e segurança hídrica para os moradores” (OK_210511_CPFL_Xin_Jian_0074 (2) copy)
22/49 EDP já produziu sua primeira molécula de H2V no Brasil — mais especificamente, na unidade de geração que mantém em São Gonçalo do Amarante (CE) (ENERGIA-5)
23/49 (boticario melhores do esg)
24/49 (5. Natura)
25/49 Cremes para pele da L'oreal (size_960_16_9_cremes-loreal.jpg)
26/49 (AVB Profissionalização - SITE)
27/49 Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA; Ricardo Carvalho, CEO da CBA; e David Canassa, diretor executivo da Reservas Votorantim Foto: Leandro Fonseca data: setembro 2022 (Nova Iorque - New Yorque - USAFoto: Leandro Fonsecadata: setembro 2022)
28/49 Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (2)_credito)
29/49 Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee (Gabriela Rizzo Grupo Malwee)
30/49 (Arezzo (1))
31/49 (Renner)
32/49 Operação da Klabin: primeira do setor a certificar o manejo florestal (RankingHistorico_11)
33/49 (Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
34/49 Foto: Dexco/ Divulgação (Floresta Dexco MG)
35/49 Sede da Ambipar, em Nova Odessa (SP): água da chuva é usada para abastecer caminhões-pipa (imagem (2))
36/49 Sabesp: Interessados em ser acionistas de referência começam a agendar encontros com investidores de mercado (sabesp)
37/49 Estação de tratamento de esgoto, em Manaus: investidores estrangeiros qualificados, como o CIG, que detém participação na empresa de saneamento Aegea, exploram o mercado brasileiro (SANEAMENTO-2)
38/49 A redes de laboratórios Fleury (FLRY3) (A redes de laboratórios Fleury (FLRY3))
39/49 Hospital Israelita Albert Einstein (Hospital Israelita Albert Einstein)
40/49 Oncoclínicas: alíquota prevista era de 34%, mas ficou menor, em 26% (Foto: Divulgação) (Oncoclínicas BH)
41/49 Anderson Valadares, superintendente da Porto Seguro: foco em diversidade e estratégia de colocar as pessoas no centro do negócio garantem resultados (ED1264_ESG_2_2)
42/49 (Agência do Itaú)
43/49 Santander é um dos destaques no Melhores do ESG (Santander)
44/49 (Portugal Telecom Says Telefonica's $7 Billion Vivo Offer Is "Insufficient")
45/49 Loja da operadora TIM (Telecom)
46/49 Algar Telecom (size_960_16_9_grupo-algar.jpg)
47/49 CCR: companhia reforça mensagem de focar em projetos de rodovias e mobilidade (ITAUSA-2)
48/49 Localiza: locadora de carros reporta perda de 32,71% na primeira metade de 2024 (IMG_9439)
49/49 Ecorodovias: empresa divulgou balanço do 3º trimestre de 2019 nesta terça-feira (29) (size_960_16_9_ecorodovias.jpg)
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))