No Dia Internacional da Educação, temos mais uma oportunidade para refletir sobre o papel transformador da educação continuada nas trajetórias profissionais. Em um mundo marcado por avanços tecnológicos e mudanças cada vez mais rápidas, a busca por qualificações adicionais torna-se uma vantagem competitiva, além de uma necessidade para quem deseja fugir da estagnação e crescer na carreira.

Dados de uma recente pesquisa nossa, realizada em parceria com o Insper, reforçam essa realidade: profissionais que investem em aprimoramento têm maior probabilidade de se destacar em suas áreas e enfrentar com segurança os desafios do mercado. Não é coincidência que a taxa de desemprego entre profissionais qualificados seja consideravelmente mais baixa, mostrando que a capacitação constante é um diferencial competitivo poderoso.

No entanto, vejo muitas pessoas deixando o desenvolvimento profissional de lado por pensarem que ele se limita a cursos formais. É preciso ter em mente que pequenas ações diárias também podem gerar impacto significativo. Práticas como a leitura de 10 páginas de um livro técnico por dia ou o acompanhamento de conteúdo especializado em plataformas digitais são exemplos simples de como integrar o aprendizado à rotina.

Além deles, gostaria de sugerir algumas estratégias práticas para incorporar a educação continuada ao seu dia a dia:

• Estabeleça metas realistas de aprendizado, como dedicar 15 minutos diários a um curso online;
• Identifique áreas de maior impacto para sua carreira e foque nelas;
• Participe de eventos do setor e expanda sua rede de contatos;
• Invista em programas de mentoria, seja como mentor ou como mentorado.

Para líderes, a educação continuada também é uma oportunidade de inspirar suas equipes. Um gestor que se mantém atualizado é visto como exemplo e tende a fomentar uma cultura de aprendizado dentro da organização. Já para os liderados, o investimento em qualificações adicionais é um passo estratégico para crescer em suas funções e assumir novos desafios.

A educação continuada é um dos pilares de uma carreira bem-sucedida. Fugir da estagnação requer iniciativa e um comprometimento constante com o aprendizado. Neste Dia Internacional da Educação, que tal traçar um plano para seu desenvolvimento? Afinal, o futuro pertence àqueles que nunca param de aprender.

Aqui, neste Blog, você encontra outros artigos sobre carreira, gestão e mercado de trabalho. Também é possível ter mais informações sobre os temas na Central do Conhecimento do site da Robert Half. Se você gosta de podcasts, não deixe de acompanhar o Robert Half Talks.

*por Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul e autor do livro Para quem está na chuva… e não quer se molhar