OPAH Next Gen: sistema de capacitação de jovens talentos para empresas

Existe uma grande demanda por jovens talentos na área de tecnologia, mas muitas vezes eles não encontram o apoio necessário para que se tornem desenvolvedores mais capacitados, e acabam desistindo e migrando para outras áreas. Pensando em suprir essa dificuldade de atrair e reter jovens talentos na área de tecnologia, a OPAH desenvolveu o Next Gen, um programa de treinamento e capacitação.

Escolhido por empresas como a Gerdau, o Next Gen é uma ótima solução para capacitar, treinar e desenvolver a nova geração de desenvolvedores e profissionais de TI, e o que é melhor, apostando nos talentos que já estão na sua organização. Além de uma grande redução no turnover de colaboradores, as empresas que contratam o Next Gen também poupam em futuros custos com contratações.

Outro detalhe importante é que os talentos que já estão na empresa reconhecem e enxergam essas oportunidades de capacitação e treinamento com conhecimento especializado, e assim são estimulados a permanecerem no mercado de tecnologia. Além disso, a empresa mostra ao mercado que investe na capacitação dos seus colaboradores, melhorando sua reputação como empregadores, e assim, ajudando a atrair e reter novos talentos na área.

Apostar no desenvolvimento dos profissionais que já estão na empresa significa ter acesso a um suprimento de talentos que já fazem parte da organização, e estão integrados na sua cultura. Eles já conhecem todos os atalhos, ou seja, os detalhes, processos e sistemas específicos da sua operação e do seu negócio, além de já terem contato com seus clientes e fornecedores.

As empresas que contratam o OPAH Next Gen contam com um controle total sobre o processo de desenvolvimento dos seus profissionais, assim é possível personalizar a formação, capacitação e treinamentos para atender demandas e necessidades específicas dos projetos que já estão em andamento, garantindo maior eficiência nas alocações.

Com os métodos de ensino e capacitação da OPAH, esses profissionais terão todo o conhecimento e as habilidades específicas para cada tarefa. Ao terem acesso a oportunidades claras de aprimoramento dos seus talentos, os colaboradores da sua empresa serão estimulados a permanecerem na sua organização a longo prazo, reduzindo a rotatividade de profissionais, e também os custos de contratação e treinamento de novos funcionários.

Mas, como funciona o programa Next Gen, na prática?

É bem simples, nos primeiros 6 meses de atuação a OPAH se compromete a custear e desenvolver tecnicamente o profissional com a empresa. Após este período, os custos do profissional passam a ser por parte da organização. A vantagem é clara, a empresa tem um período de experiência maior e sem nenhum tipo de custo inicial.

A OPAH acredita que fazer a capacitação dos profissionais de TI que já estão na sua empresa é muito mais ágil e eficiente do que procurar novos talentos no mercado, enfrentando a concorrência de muitas outras organizações nessa busca.

Para a OPAH, é uma honra poder incentivar e estimular a nova geração de desenvolvedores e profissionais de tecnologia a não só se manterem trabalhando na área, mas também a se aprimorarem e se capacitarem para conseguirem exercer cada vez melhor as suas funções.

O programa OPAH Next Gen tem o potencial de suprir todas as lacunas de pessoal especializado em tecnologia.

Sobre a Opah IT

Especialista na criação de soluções digitais, a OPAH IT é uma das empresas de desenvolvimento de sistemas que mais crescem no Brasil, com uma equipe de profissionais dedicados e apaixonados por tecnologia e inovação. A empresa desenvolve soluções personalizadas para atender a parceiros e clientes dos mais variados setores através de Squads, desenvolvimento de projetos e alocação de mão de obra qualificada.

Existe uma grande demanda por jovens talentos na área de tecnologia, mas muitas vezes eles não encontram o apoio necessário para que se tornem desenvolvedores mais capacitados, e acabam desistindo e migrando para outras áreas. Pensando em suprir essa dificuldade de atrair e reter jovens talentos na área de tecnologia, a OPAH desenvolveu o Next Gen, um programa de treinamento e capacitação.

Escolhido por empresas como a Gerdau, o Next Gen é uma ótima solução para capacitar, treinar e desenvolver a nova geração de desenvolvedores e profissionais de TI, e o que é melhor, apostando nos talentos que já estão na sua organização. Além de uma grande redução no turnover de colaboradores, as empresas que contratam o Next Gen também poupam em futuros custos com contratações.

Outro detalhe importante é que os talentos que já estão na empresa reconhecem e enxergam essas oportunidades de capacitação e treinamento com conhecimento especializado, e assim são estimulados a permanecerem no mercado de tecnologia. Além disso, a empresa mostra ao mercado que investe na capacitação dos seus colaboradores, melhorando sua reputação como empregadores, e assim, ajudando a atrair e reter novos talentos na área.

Apostar no desenvolvimento dos profissionais que já estão na empresa significa ter acesso a um suprimento de talentos que já fazem parte da organização, e estão integrados na sua cultura. Eles já conhecem todos os atalhos, ou seja, os detalhes, processos e sistemas específicos da sua operação e do seu negócio, além de já terem contato com seus clientes e fornecedores.

As empresas que contratam o OPAH Next Gen contam com um controle total sobre o processo de desenvolvimento dos seus profissionais, assim é possível personalizar a formação, capacitação e treinamentos para atender demandas e necessidades específicas dos projetos que já estão em andamento, garantindo maior eficiência nas alocações.

Com os métodos de ensino e capacitação da OPAH, esses profissionais terão todo o conhecimento e as habilidades específicas para cada tarefa. Ao terem acesso a oportunidades claras de aprimoramento dos seus talentos, os colaboradores da sua empresa serão estimulados a permanecerem na sua organização a longo prazo, reduzindo a rotatividade de profissionais, e também os custos de contratação e treinamento de novos funcionários.

Mas, como funciona o programa Next Gen, na prática?

É bem simples, nos primeiros 6 meses de atuação a OPAH se compromete a custear e desenvolver tecnicamente o profissional com a empresa. Após este período, os custos do profissional passam a ser por parte da organização. A vantagem é clara, a empresa tem um período de experiência maior e sem nenhum tipo de custo inicial.

A OPAH acredita que fazer a capacitação dos profissionais de TI que já estão na sua empresa é muito mais ágil e eficiente do que procurar novos talentos no mercado, enfrentando a concorrência de muitas outras organizações nessa busca.

Para a OPAH, é uma honra poder incentivar e estimular a nova geração de desenvolvedores e profissionais de tecnologia a não só se manterem trabalhando na área, mas também a se aprimorarem e se capacitarem para conseguirem exercer cada vez melhor as suas funções.

O programa OPAH Next Gen tem o potencial de suprir todas as lacunas de pessoal especializado em tecnologia.

Sobre a Opah IT

Especialista na criação de soluções digitais, a OPAH IT é uma das empresas de desenvolvimento de sistemas que mais crescem no Brasil, com uma equipe de profissionais dedicados e apaixonados por tecnologia e inovação. A empresa desenvolve soluções personalizadas para atender a parceiros e clientes dos mais variados setores através de Squads, desenvolvimento de projetos e alocação de mão de obra qualificada.