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O estudo evidencia uma tendência clara: o equilíbrio entre eficiência organizacional e desenvolvimento humano. (Yutthana Gaetgeaw/Getty Images)
Repórter
Publicado em 26 de novembro de 2024 às 09h46.
Última atualização em 26 de novembro de 2024 às 09h50.
Uma pesquisa recente, conduzida por Adriano Lima, especialista em gestão de pessoas, revelou que o desenvolvimento de líderes é a principal prioridade para 47,37% dos executivos de RH de grandes empresas brasileiras. A pesquisa, que ouviu 106 líderes do setor em outubro deste ano, destacou os desafios de preparar lideranças capazes de enfrentar um cenário empresarial em constante transformação.
“O resultado mostra a necessidade de formar lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos, motivar equipes e implementar mudanças organizacionais", afirma Lima.
A segunda prioridade apontada pelos executivos foi cultura organizacional, mencionada por 44,74% dos participantes. Em terceiro lugar, com 42,11%, surge a eficiência organizacional, reforçando que as empresas estão buscando fortalecer suas bases internas para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico.
Além do foco em lideranças e cultura, 34,21% dos respondentes destacaram a utilização de ferramentas tecnológicas como o RH Digital e o People Analytics.
O RH Digital facilita a gestão de talentos e o engajamento de funcionários por meio de softwares e aplicativos.
Já o People Analytics transforma dados em insights estratégicos que apoiam decisões organizacionais.
“Essas ferramentas estão ajudando as organizações a integrar inovação tecnológica com práticas humanas, criando um RH mais estratégico e eficaz”, afirma o executivo.
Outro ponto importante levantado na pesquisa foi o bem-estar e a saúde mental, mencionado por 21,05% dos executivos. Este tema ganhou relevância após o crescimento do trabalho híbrido e as novas demandas emocionais e sociais impostas pela pandemia. O foco no bem-estar reflete uma tentativa de equilibrar resultados organizacionais e qualidade de vida dos funcionários.
Embora mencionada por apenas 18,42% dos entrevistados, a retenção de talentos é vista como uma preocupação estratégica, especialmente em mercados onde a competição por profissionais qualificados é alta. Outros tópicos como diversidade e inclusão (10,53%) e remuneração e benefícios competitivos (13,16%) também apareceram entre as prioridades, mas com menor intensidade.
O estudo, segundo Lima, evidencia uma tendência clara: o equilíbrio entre eficiência organizacional e desenvolvimento humano.
“Os dados mostram que os executivos de RH estão priorizando o desenvolvimento humano aliado à eficiência organizacional, sem perder de vista os avanços tecnológicos e a necessidade de promover bem-estar no ambiente de trabalho”.
Com 2025 se aproximando, o setor de Recursos Humanos continuará sendo fundamental para liderar transformações estratégicas, fortalecendo as bases organizacionais e criando ambientes de trabalho mais adaptáveis e saudáveis. “O desafio é unir inovação tecnológica com o cuidado humano, garantindo que o futuro do trabalho seja sustentável e inclusivo”, afirma Lima.
1/7 (Ferramenteiro - cerca de 2,6 milhões de anos: Pelos registros arqueológicos já encontrados, a produção de ferramentas foi iniciada na Etiópia há mais de 2 milhões de anos, o que significa que essa é a profissão mais antiga do mundo)
2/7 (• Contadores de história - cerca de 200.000 anos: surgiram no continente africano transmitindo suas narrativas por meio da história oral.)
3/7 (• Alfaiates - entre 100.000 e 500.000 anos: antropólogos estimam que as roupas surgiram em diferentes locais do continente africano entre 100.000 anos e 500.000 anos atrás)
4/7 (Artistas - cerca de 50.000 anos: As pinturas rupestres mais antigas já encontradas foram feitas por um neandertal, na caverna de Altamira, na Espanha.)
5/7 Curly brunette woman with glasses, wearing a mustard yellow sweater, playing transverse flute outdoor in nature (Músico - cerca de 40.000 anos - Os instrumentos mais antigos de que se tem registro foram encontrados na região em que se localiza a caverna Hohle Fels, na Alemanha. Em escavações, foram recuperadas várias flautas que datam do período paleolítico.)
6/7 Architect and construction worker having work meeting at construction site (Empreiteiro - entre 10.000 e 15.000 anos: O estabelecimento de comunidades com habitação fixa na Antiga Mesopotâmia veio acompanhado da necessidade de construir assentamentos para essas populações, o que levou ao nascimento do ofício dos(as) construtores(as))
7/7 Shot of a young man holding a crate of freshly picked produce on a farm (Agricultor - entre 12.000 e 13.000 anos: Devido à mudança das formas de ocupação territoriais nômades para “sedentárias”, a Antiga Mesopotâmia também foi palco do nascimento da profissão de agricultor.)
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