(Afterverse/Divulgação)
Luísa Granato
Publicado em 27 de agosto de 2021 às 07h00.
Última atualização em 27 de agosto de 2021 às 13h48.
Para todos os profissionais que sonham em trabalhar com games, uma nova empresa está na área e tem planos para expandir sua equipe: a Afterverse, novo empreendimento do Grupo Movile, dono do iFood, MovilePay e PlayKids.
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A empresa que já tem mais de 50 milhões de usuários em todo mundo dos seus jogos, como o PK XD e o Crafty Lands, está contratando para os times de Arte e Design, Tecnologia, Branding, Finanças e Performance.
São 50 vagas de emprego com atuação remota que serão publicadas no site de carreiras da empresa. Cerca de 30% das oportunidades são reservadas para mulheres cis, mulheres trans e pessoas transexuais.
A empresa nasceu dentro da Playkids para fazer jogos com foco além do público infantil. A iniciativa de inovação cresceu tanto que no início de 2020 se emancipou como uma nova companhia.
Segundo Erika Luizetti, Diretora de Gente, o primeiro trabalho feito pela empresa foi definir sua cultura. Especialmente pensando em qual seria o seu diferencial no grupo Movile e no mundo dos games.
“Tivemos um primeiro momento de emancipação como empresa independente e primeiro olhamos para a cultura para entender o que queríamos. O nosso DNA vem da Movile, de inovação, autonomia e foco no resultado, mas também olhamos para a cultura da indústria de games”, afirma ela.
Para Luizetti, a promoções de diversidade na empresa é uma prioridade na expansão.
“Além de ser uma pauta genuína na Movile, também queremos mudar o perfil no mercado de games, que é majoritariamente masculino. Então isso ficou mais forte na nossa cultura e valores”, diz a diretora.
A abertura de vagas afirmativas para diversidade é um incentivo para que as pessoas se candidatem, uma iniciativa inspirada no sucesso do programa Empretece do grupo.
Para também ajudar na atração de candidatos, a diretora conta que foi feito um trabalho para criar benefícios voltados a esses profissionais. Um exemplo são benefícios como a licença maternidade estendida, com retorno gradativo, e um auxílio para pessoas trans usarem em consultas médicas, tratamentos hormonais e até em custos jurídicos.
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