Depois dos 50 anos, afirma associação, salário importa, mas jornadas flexíveis e um bom plano de previdência também (PhotoRack)
Talita Abrantes
Publicado em 23 de outubro de 2013 às 14h45.
São Paulo – Depois de certa fase da vida, conceitos como pacotes de remuneração agressivos e oportunidade de uma ascensão profissional acelerada contam, mas não são os únicos fatores que pesam na hora de decidir por uma oportunidade.
Para os profissionais mais maduros, bons planos de aposentadoria, horários flexíveis e outros benefícios essenciais para quem já tem uma carreira mais estabelecida também entram na equação final.
De olho nestes critérios, a AARP fez um ranking das empresas, nos Estados Unidos, que oferecem as melhores condições profissionais para quem já passou dos 50 anos de idade. O resultado? No topo da lista, estão empresas com bons planos de saúde, treinamentos, jornadas flexíveis e recrutamento focado em profissionais mais maduros.
O Instituto Nacional de Saúde, dos Estados Unidos, que está na primeira posição, por exemplo, tem um programa voltado para seus aposentados. Entre eles está enviar, regularmente, informativos com novas oportunidades profissionais para quem quer voltar para o mercado de trabalho.
Com o aumento da expectativa de vida e o descompasso entre a demanda e a oferta de gente qualificada, é provável que, nos próximos anos, os profissionais mais experientes (e maduros) voltaram à mira das principais empresas. Se você faz parte deste grupo, ficar atento às boas práticas das empresas para quem está nesta fase da vida é essencial.
Ranking | Empresa |
---|---|
1 | National Institutes of Health (NIH) |
2 | Scripps Health |
3 | Atlantic Health System |
4 | The University of Texas MD Anderson Cancer Center |
5 | Mercy Health System |
6 | The YMCA of Greater Rochester |
7 | West Virginia University |
8 | Bon Secours Virginia |
9 | National Rural Electric Cooperative Association |
10 | WellStar Health System |
11 | Cornell University |
12 | West Virginia University Hospitals |
13 | George Mason University |
14 | Department of the Interior, U.S. Fish and Wildlife Service |
15 | Monongalia General Hospital |
16 | S&T Bank |
17 | Virginia Commonwealth University |
18 | FCCI Insurance Group |
19 | TriHealth Inc. |
20 | Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) |
21 | Stanley Consultants Inc. |
22 | Southern Company |
23 | Yale-New Haven Hospital |
24 | Michelin North America Inc. |
25 | Department of Veterans Affairs-Veterans Health Administration |
26 | Saint Vincent Health System |
27 | Cianbro Corporation |
28 | SSM Health Care |
29 | Solix Inc. |
30 | Mountain States Health Alliance |
Antes de prosseguir, assista ao vídeo e descubra se mudar de carreira depois dos 40 anos é começar do zero:
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Ranking | Empresa |
---|---|
31 | Central Florida Health Alliance |
32 | Securian Financial Group |
33 | One Nevada Credit Union |
34 | Swarthmore College |
35 | MEI Technologies Inc. |
36 | School Board of Brevard County |
37 | Avera McKennan Hospital and University Health Center |
38 | Tufts Health Plan |
39 | Massachusetts Institute of Technology (MIT) |
40 | Coconino County |
41 | Winston-Salem Industries for the Blind |
42 | BlueCross and BlueShield of North Carolina |
43 | Ochsner Health System |
44 | University of Pittsburgh |
45 | American University |
46 | Lee County Electric Cooperative |
47 | Massachusetts General Hospital |
48 | Pinnacle Health System |
49 | Perkins Coie LLP |
50 | CheapCaribbean.com |
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