Por ser tratar de uma posição nova no Brasil, ainda não existem graduações específicas e profissionais de todas as áreas podem migrar para ela (Morsa Images/Getty Images)
Da Redação
Publicado em 5 de janeiro de 2023 às 13h26.
Última atualização em 5 de janeiro de 2023 às 13h48.
Se você tem metas para subir o seu nível no mercado de trabalho em 2023, agora pode ser um ótimo momento. Mas quais áreas você deve olhar com mais atenção?
A resposta para esta pergunta é simples. O que você precisa encontrar é o equilíbrio entre o que as empresas mais precisam, e o que elas menos encontram no mercado.
Uma empresa da S&P 500 (principal índice corporativo americano) em 1935 vivia, em média, 90 anos. Mas se formos olhar hoje elas vivem menos de 18.
Isso acontece, porque em tempos de incerteza, é muito fácil para as empresas cortar despesas e congelar seus gastos, mas isso mata elas a longo prazo. As organizações que sobrevivem (e se fortalecem) hoje em dia são aquelas que sabem onde gastar estrategicamente.
Por conta disso, o mundo caminha cada vez mais para a inovação corporativa. E se você não está surfando nessa onda, provavelmente está nadando contra a correnteza.
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A inovação é o ato de introduzir algo novo em uma empresa - seja um novo produto, uma nova estratégia de mercado, ou modelo de negócio - com o objetivo de acertar em novas fontes de crescimento.
Dito isso, a inovação é uma parte fundamental para a escala de um negócio de sucesso. E ela pode ajudá-lo da seguinte forma:
Geralmente a profissão inicial. O analista lidera projetos de inovação em empresas que passam por processos de transformação digital e ágil em seus negócios.
Exatamente o que parece. O consultor é um assessor externo para diferentes soluções de inovação. Eles estão envolvidos apenas por um período limitado de tempo. E depois provavelmente se tornarão gerentes de inovação.
O que a maioria das organizações parece esperar que os gerentes de inovação façam é: NÃO serem eles próprios inovadores. Eles têm papel de líder e na prática, geralmente ajudam a moldar a cultura e os processos para que a inovação seja bem-sucedida.
O Venture Building se resume à construção de negócios internos. Ou seja, uma startup é fundada dentro de uma empresa já consolidada. Com o objetivo de aumentar o faturamento e atacar novos mercados. Como a Ambev fez ao criar o Ze Delivery, por exemplo.
Essa função se concentra em pesquisas de mercado e consumidores. O objetivo dessa pessoa é identificar novas oportunidades (segmentos de mercado, categorias de produtos e fluxos de receita) para a empresa trabalhar.
Com o mínimo de 6 mil por mês no primeiro cargo e variando até mais de 20 mil conforme você sobe, é aqui que está o pulo do gato para você.
Por ser um tema relativamente novo no Brasil, ainda não existem graduações específicas na área.
Por isso, os profissionais mais procurados são aqueles que entendem e aprendem sobre o assunto com as empresas consideradas já consolidadas no Brasil.
O primeiro passo é conhecer sobre o tema. E nada melhor para fazer isso, do que aprendendo de forma gratuita.
Pensando nisso, a Future Dojo está com uma masterclass que te ensina a teoria de como aplicar inovação em qualquer empresa através de 5 passos.
O seu professor será o Head de inovação da ACE, uma das maiores empresas do país - que conta com mais de 160 clientes de consultoria. Depois que você terminar sua masterclass, a Dojo ainda tem uma série de conteúdos gratuitos e formações que vão te ajudar a se aprofundar ainda mais dentro do tema.
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