São Paulo – Quem são e o que pensam os jovens que deixam milhares de concorrentes para trás nas seleções de programas de trainee? A pesquisa Trainee do Futuro, feita pelas consultorias Across e Seja Trainee, traz algumas respostas a estas duas perguntas. Com 591 trainees (contratados entre 2014 e 2015) participantes, o levantamento identificou anseios e características do perfil destes jovens considerados de alto potencial pelas empresas. Confira, clicando nas setas das fotos acima, alguns dos dados da pesquisaou escolha a opção ver em lista:
A companhia investe em uma agenda estratégica com 12 metas públicas a serem alcançadas até 2030 - além de campanhas para desenvolver e reter os mais de 20 mil profissionais
Líderes da Nvidia, OpenAI e Microsoft utilizam chatbots de IA para otimizar tarefas diárias, mas a tecnologia está evoluindo rápido e promete transformar ainda mais a forma como trabalhamos
Pesquisa da IBM mostra que transformar dados em insights estratégicos ainda é um desafio para CEOs; apenas 43% dos líderes utilizam IA para fundamentar decisões