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Publicado em 6 de dezembro de 2024 às 12h00.
No ambiente corporativo, a convivência em equipe é fundamental para alcançar resultados, mas alguns comportamentos podem comprometer a produtividade e o clima organizacional. No atual cenário, no qual tecnologia, inteligência artificial e aprendizado constante são indispensáveis, profissionais que não acompanham essas transformações podem se tornar um peso para o time.
De olho nisso, a EXAME elencou os sete tipos de colegas de trabalho que ninguém gosta de ter por perto — veja se você se encaixa em algum deles.
Dinossauro Digital
Esse é o colega que se recusar a aprender novas tecnologias. Enquanto o mundo avança com ferramentas digitais, sua resistência acaba gerando atrasos e retrabalho para os outros membros da equipe. Para evitar cair nesse perfil, é essencial investir em cursos rápidos e explorar as principais tendências digitais.
Sabe-Tudo
O “Sabe-Tudo” acredita que já sabe tudo e não precisa de capacitação ou atualizações. Essa postura não só o impede de evoluir, mas também pode travar a equipe em projetos que demandam inovação. Em um mundo onde o aprendizado contínuo é vital, adotar essa mentalidade pode ser um grande erro.
Fominha de Crédito
Sempre há aquele profissional que adora se apropriar do esforço coletivo para brilhar sozinho. Essa atitude desmotiva os colegas e cria um ambiente de desconfiança que prejudica a colaboração.
Caçador de Problemas
Esse é o colega que só aponta falhas, mas nunca aparece com soluções. Sua postura crítica pode desestabilizar o time e atrasar o progresso dos projetos. Em vez disso, é mais produtivo desenvolver habilidades em resolução de problemas para identificar melhorias e contribuir ativamente para o avanço das tarefas.
Rei do Small Talk
Apesar de ser sociável, esse colega exagera no tempo dedicado a conversas triviais. Para evitar se tornar esse tipo de profissional, é fundamental aprender a gerir melhor o tempo e estabelecer metas diárias claras. Aplicativos de organização pessoal podem ser aliados importantes.
Analógico em Terra Digital
Persistir em métodos manuais em plena era digital é a principal característica desse tipo de profissional. Ele ignora ferramentas que poderiam facilitar o trabalho e aumentar a eficiência da equipe. Para se atualizar, é importante explorar soluções de IA que estejam alinhadas com as demandas do mercado atual.
Tóxico Silencioso
Embora aparente colaborar, o “Tóxico Silencioso” é mestre em espalhar boatos e criar tensões nos bastidores. Essa postura afeta negativamente a cultura organizacional, prejudicando o engajamento da equipe e os resultados. Para evitar esse tipo de comportamento, é essencial investir no desenvolvimento de habilidades como empatia e inteligência emocional.
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Na ocasião, os participantes vão aprender a identificar oportunidades, otimizar processos e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo. As ferramentas apresentadas foram escolhidas a dedo pelos maiores especialistas do mercado para garantir um diferencial real na carreira – independente do setor de atuação.
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Além disso, os alunos terão acesso a exemplos práticos de como essas tecnologias estão sendo usadas por profissionais bem-sucedidos. Veja o que você vai aprender:
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