No mundo corporativo, o crescimento na carreira é como um jogo de xadrez: cada movimento conta. E, enquanto muitos profissionais se concentram em adquirir novas habilidades (que também é fundamental), poucos percebem que alguns hábitos podem estar silenciosamente minando suas chances de promoção.

De olho nisso, a EXAME elencou sete comportamentos que mais prejudicam o avanço profissional e como evitá-los. Confira a seguir.

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1. Ignorar as finanças corporativas

Por mais que não seja uma área de atuação direta, entender os números da empresa é essencial. Profissionais que desconhecem conceitos básicos de finças – como margem de lucro, ROI ou fluxo de caixa – demonstram falta de visão estratégica. E líderes precisam tomar decisões baseadas em dados financeiros.

Como corrigir: invista em cursos rápidos ou pré-MBAs voltados para finças corporativas. Esses conhecimentos podem ser o diferencial em sua próxima avaliação de desempenho.

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2. Falta de comunicação efetiva

Se você acha que é só mais uma peça da engrenagem, está cometendo um erro grave. A incapacidade de apresentar ideias de forma clara e de alinhar metas com sua equipe afeta sua imagem como profissional de confiança e líder em potencial.

Como corrigir: pratique apresentações, estude técnicas de storytelling e busque feedback sobre sua forma de comunicar.

3. Subestimar a importância do networking

Ninguém cresce sozinho. Um networking fraco ou inexistente pode limitar suas oportunidades, enquanto relações profissionais fortes abrem portas para novos projetos e responsabilidades.

Como corrigir: participe de eventos, conecte-se com colegas em outras áreas e não subestime o poder de plataformas como o LinkedIn.

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4. Focar apenas no operacional

Ser excelente no que faz é importante, mas estar preso apenas ao operacional mostra falta de ambição e limitação de visão. Profissionais promovidos são aqueles que conseguem enxergar o quadro geral.

Como corrigir: demonstre interesse em projetos estratégicos e procure entender os objetivos de longo prazo da empresa.

5. Resistir à inovação

Em um mundo movido por tecnologia e mudanças constantes, profissionais que rejeitam novas ferramentas e abordagens acabam ficando para trás.

Como corrigir: mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado e busque capacitações em áreas de inovação.

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6. Desorganização e falta de prioridades

Deixar tarefas importantes para depois ou não gerenciar bem seu tempo é um dos maiores erros que comprometem o desempenho e a confiabilidade.

Como corrigir: use ferramentas de produtividade e estabeleça prioridades claras para suas atividades diárias.

7. Negligenciar o desenvolvimento pessoal

Empresas buscam profissionais em constante evolução. Aqueles que não investem em si mesmos – seja através de cursos, mentoria ou leitura – acabam estagnando.

Como corrigir: estude continuamente, especialmente em áreas que podem alavancar sua carreira, como gestão, tecnologia e, claro, finças corporativas.

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EXAME e Saint Paul abrem vagas para treinamento em finanças

Para aqueles que desejam gerir melhor as finanças corporativas, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Finanças Corporativas, um treinamento virtual e com certificado que revela os conceitos financeiros mais importantes para ser um líder de alta performance.

Durante o treinamento, os participantes terão acesso a casos reais de empresas e profissionais que estão obtendo sucesso com boas práticas de finanças. Além disso, vão poder conhecer os caminhos de atuação de um especialista em Finanças Corporativas.

Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

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*Este conteúdo é apresentado por Faculdade EXAME.