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O Grupo L’Oréal no Brasil irá apoiar financeiramente talentos que precisem se mudar de outros estados (Grupo L'Oréal no Brasil /Divulgação)
Repórter
Publicado em 30 de julho de 2024 às 16h14.
Última atualização em 30 de julho de 2024 às 16h35.
O Grupo L’Oréal no Brasil abre as inscrições para seu programa de Trainee 2024 com metade das vagas destinadas para pessoas negras.
Ao longo de 12 meses, os trainees passarão por uma trilha personalizada de desenvolvimento, onde terão uma imersão completa na empresa, através de job rotation - que possibilita experiências em diferentes áreas -, treinamento exclusivos, mentorias com líderes da L’Oréal, apadrinhamento com ex-trainees, contato com culturas diversas, além de apresentações para o Comitê Executivo do Grupo.
Os trainees podem escolher entre duas opções de jornadas. Aos que tiverem interesse nas áreas de Pesquisa & Inovação, RH, Digital, Finanças, TI e Operações, devem optar pela trilha de expertise. Já a trilha de negócios vai se aprofundar nos produtos, marcas e consumidores. Durante essa jornada, os candidatos terão a chance de se desafiar em diversas áreas, experimentando o 360° da cadeia de negócios da maior empresa de beleza do mundo.
“O Programa de Trainee hoje é a porta de entrada que tem a maior sinergia com a nossa missão de Talent Acquisition, que é trazer os melhores e mais diversos talentos para o presente e, principalmente, para o futuro. O mais bacana disso tudo é que a “matéria-prima” eles já têm, e o nosso papel como recrutadores é apenas ajudar a identificar o que cada um tem de melhor,” afirma Anne Jacobson, Diretora de Talent Acquisition & Management do Grupo L’Oréal no Brasil.
Os benefícios do Programa de Trainee incluem, além do salário de R$ 7.000:
Para aqueles que moram em cidades diferentes da sua alocação de trabalho será oferecida uma ajuda de custos para realocação na localidade da vaga.
Para participar, é preciso ter se formado entre de julho de 2022 a julho de 2024, em um curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nas modalidades bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Além disso, todos os candidatos precisam ter disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou em São Paulo e ter flexibilidade para trabalhar das 9h às 18h, no modelo híbrido.
As inscrições para o Programa de Trainee do Grupo L’Oréal no Brasil vão até 27 de agosto e podem ser feitas por meio do site da companhia.
1/36 Roberto Sallouti, CEO do BTG Pactual (do mesmo grupo de controle da EXAME) ()
2/36 (Leo Branco (moderador), editor da EXAME, Gabriel Mann dos Santos, diretor de Comercialização de Energia na ENGIE Brasil Energia, e Rodrigo Ferreira, presidente executivo da Abraceel)
3/36 (Gabriel Motomura, co-head of BTG Pactual Empresas, Marcelo Oliveira Diretor executivo de operações Grupo Educacional Ietaam, e Caroline Nogueira, CEO Premium Essential Kitchen)
4/36 (Participantes do evento Negócios em Expansão 2024)
5/36 (Participantes do evento Negócios em Expansão 2024)
6/36 (Douglas Bego, diretor de Negócios PME - Claro Brasil, Rodrigo Freire, chef do Preto Cozinha, Andréia Bessa, co-fundadora e CEO Casa Floráh)
7/36 (Leo Branco (moderador), editor da EXAME, Douglas Bego, diretor de Negócios PME - Claro Brasil, Rodrigo Freire, chef do Preto Cozinha, Andréia Bessa, co-fundadora e CEO Casa Floráh)
8/36 (Anderson Franco, fundador e CEO da Allp Fit e acompanhantes)
9/36 (Gabriel Motomura, co-head of BTG Pactual Empresas, Marcelo Oliveira Diretor executivo de operações Grupo Educacional Ietaam, e Caroline Nogueira, CEO Premium Essential Kitchen)
10/36 (Leo Branco (moderador), editor da EXAME, Anderson Franco, fundador e CEO da Allp Fit, Tales Vilar, vice-presidente internacional do Cartão de TODOS, e Ana Fontes, fundadora e presidente da Rede Mulher Empreeendedora)
11/36 ()
12/36 ()
13/36 (Ana Fontes, fundadora e presidente da Rede Mulher Empreeendedora)
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15/36 ()
16/36 (Heloisa Jardim, head Faculdade EXAME, e Tim Lucas, head da Hyper Island)
17/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Beto Justos, CEO da Blendi Empreendimentos)
18/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Alex Sales, CEO da Alumbra)
19/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Izaias Pertrelly, fundador e CEO da Blue Company)
20/36 (Leo Branco (moderador), editor da EXAME, Anderson Franco, fundador e CEO da Allp Fit, Tales Vilar, vice-presidente internacional do Cartão de TODOS, e Ana Fontes, fundadora e presidente da Rede Mulher Empreeendedora)
21/36 ()
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24/36 (Empreendedores que participaram do Negócios em Expansão 2024)
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26/36 (Evento contou com jantar especial)
27/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Caroline Nogueira, CEO da Premium Refeições Corporativas)
28/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Pedro Mac Dowel, CEO da QI Tech)
29/36 (Participantes do evento Negócios em Expansão 2024)
30/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e Thiago Veiga, CEO da Indra Energia)
31/36 (DC6_5710)
32/36 (Leo Branco, editor da EXAME, e o casal Heloisa e Vilfredo Schurmann, CEO da Voz dos Oceano)
33/36 (Palestra do casal Heloisa e Vilfredo Schurmann, CEOs da Voz dos Oceano)
34/36 (Evento contou com coffee break e jantar)
35/36 (Participantes do evento Negócios em Expansão 2024)
36/36 (Capa da revista EXAME sobre o ranking Negócios em Expansão 2024)
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