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Como responder "Qual é o maior risco que você já assumiu?" na entrevista de emprego

Saiba como abordar essa pergunta para destacar suas competências e estratégias de tomada de decisão

Pergunta analisa a capacidade de tomada de decisão dos candidatos (ljubaphoto/Getty Images)

Pergunta analisa a capacidade de tomada de decisão dos candidatos (ljubaphoto/Getty Images)

Publicado em 22 de janeiro de 2025 às 10h40.

Em entrevistas de emprego, perguntas sobre riscos assumidos ajudam os recrutadores a entender o perfil do candidato, sua capacidade de avaliação e como ele reage diante de decisões desafiadoras. Por isso, como responder "Qual é o maior risco que você já assumiu?" é essencial para transmitir segurança, inteligência emocional e alinhamento com a cultura da empresa.

Como responder a essa pergunta?

Ao responder, escolha experiências que demonstrem sua capacidade de análise, planejamento e tomada de decisões informadas. Prefira situações profissionais ou educacionais que tenham exigido coragem e responsabilidade. [grifar]Aqui estão algumas dicas práticas:

  1. Conte uma história estruturada: Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) para organizar sua resposta. Explique o contexto, o desafio enfrentado, as ações que tomou e os resultados alcançados;
  2. Destaque sua análise de risco: Mostre que você avaliou os prós e contras antes de agir, indicando que não foi uma decisão impulsiva;
  3. Enfatize o aprendizado: Mesmo que o resultado não tenha sido ideal, destaque o que você aprendeu e como isso contribuiu para seu desenvolvimento profissional;
  4. Alinhe com a vaga: Escolha um exemplo que esteja relacionado às competências exigidas para o cargo, como liderança, inovação ou habilidade de resolver problemas.

Exemplo de resposta:

Confira essa opção de resposta estratégia e adapte-a para o seu contexto profissional.

“Durante meu trabalho como gerente de projetos, assumi a responsabilidade de implementar uma nova ferramenta de gestão de tarefas que nunca havia sido testada na empresa. Sabia que isso representava um risco, pois envolvia um custo inicial e a necessidade de treinar toda a equipe.

Realizei uma análise detalhada dos benefícios e desafios, apresentei um plano de ação e conduzi o treinamento. A mudança trouxe um aumento de 30% na eficiência dos processos e foi adotada como padrão na organização.”

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Qual o objetivo da pergunta?

Cada seletiva terá um objetivo específico de acordo com as vagas a serem trabalhadas, mas de modo geral recrutadores fazem essa pergunta para avaliar:

  • Capacidade de tomar decisões: Eles querem entender como você reage em situações de incerteza e pressão;
  • Aptidão para assumir responsabilidades: Saber lidar com riscos calculados é uma habilidade valorizada em muitas funções;
  • Inteligência emocional: Sua resposta revela como você gerencia emoções e desafios;
  • Capacidade de aprendizado: O entrevistador deseja ver como você transforma experiências desafiadoras em lições para melhorar sua performance.
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O que não falar em uma entrevista de emprego?

Para se sair bem, evite respostas que possam comprometer sua credibilidade ou passar uma imagem negativa. Algumas armadilhas a evitar incluem descrever riscos irresponsáveis. Não mencione decisões impulsivas ou ações que resultaram em prejuízos significativos sem justificativa clara.

Também não é indicado focar em resultados negativos sem aprendizado. Se o risco não trouxe a solução esperada, destaque o aprendizado, e não apenas o erro.

Do mesmo modo, não cite riscos pessoais irrelevantes. Foque em experiências profissionais ou acadêmicas que se conectem ao cargo em questão.

Para finalizar, não exagere ou invente histórias: o recrutador pode perceber inconsistências, prejudicando a confiança que tem em você e fazendo com que sua imagem fique manchada para aquela empresa.

Por que você deve saber disso?

Entender como responder perguntas desafiadoras em entrevistas de emprego é essencial para se destacar entre outros candidatos e mostrar suas competências de forma estratégica.

A maneira como você fala sobre riscos revela seu perfil de tomada de decisão, algo que pode ser decisivo para funções que exigem liderança e adaptabilidade.

Além disso, [grifar]entender o propósito por trás das perguntas feitas em entrevistas ajuda a preparar respostas alinhadas às expectativas dos recrutadores, aumentando suas chances de conquistar a vaga.

Afinal, assumir riscos calculados faz parte do crescimento profissional, e saber comunicar isso é um diferencial valioso.

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