Entrevistas de emprego podem ser desafiadoras, mas entender alguns aspectos menos conhecidos desse processo pode ajudar você a se destacar. Muitos candidatos não sabem que os entrevistadores também enfrentam dificuldades e que, em alguns casos, o próprio processo de seleção pode ser indefinido. A seguir, veja três coisas que nem todo mundo sabe sobre entrevistas de emprego e como usá-las a seu favor, de acordo com o site The Muse:

1. O entrevistador pode não gostar de fazer entrevistas

Surpreendentemente, muitos dos profissionais que conduzem entrevistas não consideram essa tarefa agradável. Para eles, entrevistar candidatos é uma interrupção nas suas atividades diárias, um "mal necessário" que atrapalha suas prioridades. Mesmo os entrevistadores mais extrovertidos podem achar o processo cansativo, especialmente quando estão lidando com prazos apertados e demandas do trabalho.

Como usar a seu favor: Sabendo que o entrevistador pode estar sobrecarregado, faça o possível para tornar o processo o mais agradável e eficiente possível. Seja direto, demonstre entusiasmo e tenha suas respostas bem preparadas para não prolongar a entrevista desnecessariamente. Mostre que você valoriza o tempo deles e seja simpático e objetivo. Isso pode deixá-los mais inclinados a lembrar de você de maneira positiva.

2. A empresa pode não ter total clareza sobre o que precisa para a vaga

Em algumas entrevistas, especialmente para posições recém-criadas, a empresa pode não ter uma descrição exata das necessidades da função. Às vezes, você pode ser um dos primeiros candidatos a ser entrevistado, e a empresa ainda está descobrindo o que exatamente busca. Isso acontece por vários motivos: urgência na contratação, orçamento a ser utilizado ou uma demanda repentina de um cliente importante.

Como usar a seu favor: Aproveite essa falta de clareza para moldar a vaga a seu favor. Se perceber que a empresa está indecisa sobre o que quer, destaque suas habilidades e sugira como você pode agregar valor de maneiras que talvez eles ainda não tenham considerado. Sua proatividade pode influenciar a definição da função, aumentando suas chances de ser escolhido.

3. A primeira impressão é formada antes mesmo de você falar

Antes de você dizer qualquer palavra, o entrevistador já está formando uma impressão sobre você. Aparência, postura e energia marcam pontos mesmo antes de a conversa começar. Essa avaliação inicial é inevitável e acontece de forma subconsciente. Mesmo que você não concorde com isso, é importante estar ciente de que os primeiros segundos são cruciais para o sucesso de sua entrevista.

Como usar a seu favor: Esteja atento à sua apresentação desde o momento em que entra na sala. Vista-se adequadamente, mantenha uma postura confiante e entre na sala com energia positiva. Esses pequenos detalhes podem influenciar a percepção do entrevistador e ajudar a garantir que você comece a entrevista com o pé direito. Lembre-se de que causar uma boa primeira impressão pode criar um ambiente mais favorável para o restante da conversa.

Use o conhecimento a seu favor para brilhar nas entrevistas

Entender que o entrevistador pode estar sobrecarregado, que a vaga pode não estar completamente definida e que a primeira impressão acontece antes mesmo de você falar pode transformar a maneira como você se prepara para uma entrevista de emprego. Ao aplicar essas dicas, você pode se destacar, criando uma conexão mais forte com o entrevistador e aumentando suas chances de sucesso. Lembre-se: estar preparado é a chave para conquistar a oportunidade que você deseja.