Há um movimento acontecendo no mercado de trabalho. Motivados pelas instabilidades e incertezas de setores antes vistos como promissores, a Geração Z está redirecionando seus sonhos de carreira para um campo que combina tradição e estabilidade: as finanças corporativas.

Segundo um relatório recente do CFA Institute, finanças se consolidou como o setor mais desejado entre jovens de 18 a 25 anos, superando áreas como tecnologia e saúde. As informações são de uma reportagem da CNBC.

Essa preferência representa uma reviravolta marcante em relação a 2021, quando finanças ocupava apenas a quinta posição entre os setores mais populares. Agora, com salários iniciais que, segundo o CNBC, podem chegar a US$ 200 mil anuais em grandes bancos de investimento, o setor financeiro atrai talentos dispostos a trocar algumas vantagens modernas, como o trabalho remoto, por estabilidade e segurança financeira.

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Um mercado competitivo com oportunidades únicas

As empresas financeiras têm se adaptado rapidamente para conquistar a atenção desses jovens profissionais. Enquanto gigantes da tecnologia, como Amazon e Meta, enfrentam demissões em massa e congelamento de contratações, empresas financeiras intensificaram sua presença nos campi universitários.

Grandes nomes como JPMorgan Chase e Fidelity Investments estão organizando feiras de emprego, eventos de recrutamento on-line e intensificando seus esforços para atrair graduados em administração, ciência da computação e outras áreas.

Os resultados são evidentes: a plataforma de networking Handshake registrou um aumento de 26% nas inscrições para empregos no setor financeiro em 2023, em comparação com o ano anterior. Empresas financeiras aproveitaram a retração no Vale do Silício para recrutar talentos de alta qualificação, especialmente em engenharia e ciência de dados.

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Essa postura proativa está surtindo efeito. No Barnard College, por exemplo, a porcentagem de graduados entrando no setor financeiro aumentou de 13% em 2020 para 18% em 2022.

A lição para profissionais de todas as áreas

O cenário descrito ilustra a importância de compreender as demandas do mercado e adaptar-se a elas. Profissionais de finanças corporativas têm se destacado por sua capacidade de prever tendências, liderar mudanças e criar soluções mesmo em contextos de crise.

Para quem está no início da carreira, busca uma transição ou está há anos no mercado, desenvolver habilidades financeiras é mais do que uma vantagem competitiva; é um passaporte para oportunidades em mercados globais.

A atração da Geração Z pelas finanças também reforça a relevância de soft skills, como pensamento analítico e adaptabilidade, e hard skills, como conhecimento em gestão financeira e uso de ferramentas tecnológicas avançadas.

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Mesmo quem não atua diretamente na área financeira pode se beneficiar ao entender os fundamentos do setor, seja para tomar decisões mais informadas ou para colaborar em ambientes corporativos complexos.

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De olho no crescimento da preferência por carreiras no setor financeiro, a EXAME, junto com a Saint Paul Escola de Negócios, apresentam uma nova edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas – um treinamento introdutório ao seu curso de pós-graduação. Dessa vez, serão 2 mil vagas disponíveis.

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O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, ao longo de quatro aulas virtuais, os participantes terão acesso a um conteúdo robusto que inclui temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos.

Ao final do curso, que totaliza três horas de conteúdos teóricos e práticos, os participantes receberão um certificado de participação exclusivo. Para quem busca complementar o currículo, esse pode ser um diferencial competitivo para avançar na carreira ou buscar novas oportunidades de emprego.

Mas é preciso correr. Não apenas porque as inscrições estão abertas e as vagas são limitadas, mas também porque o programa está com condições especiais. Por tempo limitado, é possível garantir o acesso às aulas por apenas R$ 37.

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