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EXAME.com (EXAME.com)
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 09h31.
O Tribunal Superior
do Trabalho (TST) reconheceu o direito de o HSBC Seguros rastrear o correio eletrônico de um empregado para obter provas e demiti-lo por justa causa. Ele usava o e-mail de trabalho para enviar fotos pornográficas aos colegas. A decisão
abre precedente para outras empresas vigiarem mensagens dos funcionários.
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