Carreira

Com home office, B2W Digital abre vagas exclusivas para mulheres

A dona das marcas Americanas e Submarino preparou um processo seletivo 100% online e comandando pelas desenvolvedoras da empresa

Drone-B2W-lojas-americana (Gabriela Mello/Reuters)

Drone-B2W-lojas-americana (Gabriela Mello/Reuters)

Luísa Granato

Luísa Granato

Publicado em 3 de julho de 2020 às 07h30.

A B2W Digital, dona das marcas Americanas, Submarino, Shoptime e Sou Barato, está contratando desenvolvedoras para reforçar seu time de tecnologia.

O processo seletivo será completamente online – e exclusivo para mulheres. A iniciativa visa fortalecer a presença feminina na área.

A contratação é CLT e a empresa possui oportunidades para todos os níveis de experiência, de júnior a sênior. As profissionais também vão trabalhar em home office e com horário flexível.

Segundo Flávia Picanço, gerente executiva de Gente & Gestão, a seleção foi pensada a partir dos principais desafios que as mulheres enfrentam para entrar no promissor mercado de TI.

"A seleção será conduzida por mulheres para deixar as candidatas mais à vontade e ajudá-las a desmistificar etapas como a da avaliação técnica. Essa iniciativa nasceu das próprias mulheres de tecnologia da companhia que viram a oportunidade de dividir como é trabalhar na B2W e reforçar cada fez mais a presença feminina", explica ela.

A empresa oferece benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e descontos em academias, escola de idiomas, universidades e nos sites da companhia.

Para as interessadas, é possível conferir os requisitos para as vagas e se candidatar pelo site.

Acompanhe tudo sobre:B2WBusca de empregoMulheres

Mais de Carreira

Como usar a técnica de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) para melhorar o desempenho profissional

Escala 6x1, 12x36, 4x3: quais são os 10 regimes de trabalho mais comuns no Brasil

Ele trabalha remoto e ganha acima da média nacional: conheça o profissional mais cobiçado do mercado

Não é apenas em TI: falta de talentos qualificados faz salários de até R$ 96 mil ficarem sem dono