Na tentativa de impressionar um recrutador, muita gente acaba passando dos limites.
É o que mostra uma pesquisa do Career Builder em parceria com a Harris Poll, que apontou a falta de sinceridade nos currículos.
Segundo a pesquisa, que recentemente consultou 2.188 profissionais de recursos humanos nos Estados Unidos, 58% dos empregadores dispensariam imediatamente um candidato se o pegassem mentindo.
Entre as ocorrências mais comuns, estão declarações falsas sobre competências (57%), responsabilidades (55%), datas de empregos (42%), cargos (34%), nível acadêmico (33%), ex-empregadores (26%) e prêmios (18%).
Os profissionais de recrutamento também listaram algumas das mentiras mais absurdas que já viram em currículos, que você pode conferir clicando nas fotos.
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