Demonstrar desinteresse, errar na roupa, escorregar na postura e falar mal do antigo chefe são alguns dos erros mais comuns de candidatos em entrevistas de emprego, de acordo com pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, com mais de 2,2 mil gerentes de recursos humanos.
Mas a lista a seguir não traz os tropeços mais frequentes, e, sim, as atitudes mais estranhas que os recrutadores entrevistados pelo site já presenciaram durante conversas com candidatos a oportunidades profissionais. Clique nas fotos e veja um verdadeiro festival de bizarrices:
A empresária social Edna Goldoni lança o “Programa Carreira 50+” que irá orientar de forma gratuita profissionais que buscam um novo desafio de carreira
De 3 mil funcionários para 36 mil em seis anos, o que uma das maiores empresas de varejo quer no Brasil é gerar engajamento de dono em seus profissionais – e tudo começa a gestão do tempo
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