Remuneração justa (Arthur Sollano/Flickr)
Da Redação
Publicado em 4 de novembro de 2015 às 14h17.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h27.
1/16 (Arthur Sollano/Flickr)
2/16 (Getty Images)
Porcentagem de mulheres no cargo: 48%
Salário médio mensal: 13.750 dólares
3/16 (Getty Images)
Porcentagem de mulheres no cargo: 72%
Salário médio mensal: 12.833 dólares
4/16 (Reprodução)
Porcentagem de mulheres no cargo: 52%
Salário médio mensal: 9.750 dólares
5/16 (Simon Dawson/Bloomberg)
Porcentagem de mulheres no cargo: 45%
Salário médio mensal: 9.583 dólares
6/16 (ThinkStock)
Porcentagem de mulheres no cargo: 49%
Salário médio mensal: 8.833 dólares
7/16 (Fernando Moraes)
Porcentagem de mulheres no cargo: 54%
Salário médio mensal: 8.750 dólares
8/16 (Fuse/Thinkstock)
9/16 (Thinkstock)
Porcentagem de mulheres no cargo: 82%
Salário médio mensal: 8.416 dólares
10/16 (iStock)
Porcentagem de mulheres no cargo: 40%
Salário médio mensal: 8.008 dólares
11/16 (basar17/Thinkstock)
Porcentagem de mulheres no cargo: 70%
Salário médio mensal: 7.883 dólares
12/16 (Thinkstock/Ingram Publishing)
Porcentagem de mulheres no cargo: 63%
Salário médio mensal: 7.783 dólares
13/16 (GettyImages)
Porcentagem de mulheres no cargo: 76%
Salário médio mensal: 7.750 dólares
14/16 (Getty Images)
Porcentagem de mulheres no cargo: 90%
Salário médio mensal: 7.741 dólares
15/16 (Fuse/Thinkstock)
Porcentagem de mulheres no cargo: 43%
Salário médio mensal: 7.525 dólares
16/16 (Thinkstock/SrdjanPav)
Gabriel Magalhães da Rocha Guimarães começou fora do eixo Rio-SP, entrou na Zamp como analista e, dez anos depois, chegou à posição de CFO
Antônio Pipponzi ajudou a transformar 7 farmácias em uma rede nacional. Em novo momento, ele deixa a presidência do Conselho e lança livro sobre liderança, sucessão, crises e expansão de um negócio que hoje somam mais de 3.200 lojas
Especialistas apontam que as carreiras ligadas a redes neurais estão entre as mais promissoras do futuro digital, com alta demanda e evolução constante.
Especialistas apontam que o microlearning pode ser a chave para treinamentos rápidos e de alto impacto nas empresas de todos os tamanhos