São Paulo - Para a maioria das pessoas, subir degraus na carreira é um processo lento e gradual. Não para os executivos que você verá nesta galeria. Assumindo precocemente posições de liderança de empresas como Google, IBM e TAM, eles tiveram uma escalada rápida por vários motivos. Confira a seguir.
2. Rodrigo Kede, presidente da IBM Brasilzoom_out_map
2/10(Divulgação)
Aos 40 anos de idade, Kede é o presidente mais jovem da história da IBM. Ele começou na empresa como estagiário, em 1993. A ascensão foi rápida: aos 33 anos, já era diretor financeiro da multinacional. “As pessoas foram me conhecendo e acabou sendo natural”, comentou ele em palestra da Fundação Estudar. O segredo? "Logo que me formei, estava muito mais focado em desenvolvimento do que em chegar a qualquer cargo ou função”, diz ele.
3. André Esteves, presidente do BTG Pactualzoom_out_map
3/10(Alessandro Shinoda)
Em 2006, Esteves se tornou o mais jovem bilionário brasileiro, aos 37 anos de idade. A ambição é um dos principais combustíveis por trás da carreira acelerada do executivo. "Se você for um ótimo executor mas não tiver muitas aspirações, terá apenas um ‘pequeno bom negócio’ para o resto da vida”, disse em palestra promovida pelo site Na Prática.
4. Leonardo Byrro, presidente da Cremerzoom_out_map
4/10(Divulgação)
Aos 34 anos, Byrro é um dos mais jovens presidentes de empresas listadas pela Bovespa. Três anos depois de entrar na Cremer, foi indicado para ocupar a presidência. Uma das razões para o seu crescimento rápido foi ter abraçado responsabilidades que originalmente não eram suas. "Se te dizem para fazer A, B ou C, não significa que você deva se restringir a isso”, disse em palestra a Fundação Estudar.
5. Claudia Sender, presidente da TAM Linhas Aéreaszoom_out_map
5/10(Omar Paixão / VOCÊ S/A)
Claudia assumiu a presidência da TAM aos 38 anos. Sob seu comando, a taxa de ocupação dos voos domésticos da empresa passou de 68,48% no primeiro semestre de 2012 para 77,51% no mesmo período de 2013, segundo a Anac. Para ter conseguido galgar níveis hierárquicos - deixando para trás obstáculos como o machismo - a executiva tem uma explicação simples: "A competência tende a ultrapassar qualquer barreira", disse ela em evento do site Na Prática.
6. Marissa Mayer, presidente do Yahoo!zoom_out_map
6/10(Brian Ach/Getty Images)
Depois de atuar por mais de uma década no Google, a executiva assumiu a presidência do Yahoo! aos 37 anos de idade. A carreira está em uma posição central na vida de Marissa. "Minhas prioridades são Deus, minha família e o Yahoo!, mas como eu não sou tão religiosa assim, então são só a minha família e o Yahoo!", disse ela ao SFGate.
7. Mark Zuckerberg, presidente do Facebookzoom_out_map
7/10(Rick Wilking/Files/Reuters)
Hoje com 30 anos de idade, Zuckerberg é exemplo clássico de profissional com ascensão meteórica. Em pouco tempo, ele viu o site que criou com colegas de Harvard se transformar em um império bilionário. “Sempre vejo como posso melhorar, geralmente não estou feliz com as coisas como elas estão", disse ele à Bloomberg Business Review. Zuckerberg aparece há anos na lista das 100 pessoas mais ricas e influentes do mundo da revista Time.
Ocupando a 1ª posição no ranking da Forbes dos presidentes de empresa mais poderosos com menos de 40 anos, Page começou sua carreira ao lado de seu ex-colega de faculdade, Sergey Brin. Atualmente com 41 anos de idade, o executivo está à frente de uma das empresas mais lucrativas do mundo. Sobre seus próprios padrões de sucesso, Page disse à Fast Company: "você pode achar que o Google é ótimo, mas eu acho que ele é péssimo".
9. Andrew Wilson, presidente da EA (Electronic Arts)zoom_out_map
9/10(Getty Images/ Kevork Djansezian)
Classificado em 6º lugar na lista de presidentes com menos de 40 anos mais poderosos da Forbes, Wilson está à frente da multinacional de jogos eletrônicos EA (Electronic Arts). "É a minha paixão pelas nossas pessoas e produtos me dão tanto entusiasmo", disse Wilson. Aos 39 anos de idade, ele foi descrito como um "comunicador instigante e carismático" no comunicado oficial da EA que anunciou sua chegada à presidência. “Para fazer um videogame, você precisa ser um apaixonado", declarou ele à revista Fortune.
10. Veja agora 10 presidentes de empresas com começo de carreira inusitadozoom_out_map
A PEC apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) contra a escala 6x1 ganhou destaque no Congresso e nas redes sociais – mas existem outros regimes de trabalho no Brasil. Veja as profissões que os adotam
Pesquisa revela que oito em cada 10 profissionais de finanças não têm planos de mudar de emprego; altos salários e benefícios atrativos estão entre as principais razões para recusa de ofertas de emprego