Rio de Janeiro - O voluntariado é uma prática habitual em eventos internacionais e ganhou muitos adeptos no Brasil, onde milhares de pessoas pretendem trabalhar nos grandes eventos dos próximos anos e também em prol do país.

Diversas organizações e empresas recrutam voluntários para trabalhos que vão desde a ajuda na organização de eventos - como a Jornada Mundial da Juventude do próximo ano, a Copa do Mundo de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016 - até ações para melhorar as condições de vida dos mais necessitados.

Uma dessas iniciativas é o Projeto Escola Brasil (PEB), promovido pelo Banco Santander e do qual participam cerca de 2.700 voluntários em 195 escolas de todo o país.

O programa tem como objetivo contribuir para a melhora da educação pública mediante a participação voluntária de trabalhadores da entidade, familiares, amigos e clientes de maneira conjunta com os responsáveis pelos centros educativos e da comunidade em que vivem.

A superintendente executiva de Recursos Humanos do Santander Brasil, Viviane de Paula, afirmou hoje à Agência Efe que a metodologia destes projetos está "muito estruturada" para facilitar a ligação entre a escola, a comunidade e o voluntário.

Os voluntários se dividem em grupos de trabalho que vão até a direção da escola, "o principal ator deste programa" segundo Viviane, e lá é feito um "diagnóstico". Por fim, toda a comunidade onde fica a escola é convidada a participar.

Quando uma pessoa decide fazer trabalho voluntário, o faz porque quer ajudar a resolver parte dos problemas sociais do país, quer se sentir útil e valorizado e deseja fazer algo diferente no dia a dia, segundo o site "Voluntarios.com.br".

Outro objetivo do programa de voluntariado do Santander é que a comunidade ao redor da escola "avalie mais" a importância do centro educativo.

O que se procura é "despertar essa consciência tanto no trabalhador que participa do processo como em sua comunidade", afirmou Viviane.

A iniciativa foi reconhecida neste ano com o prêmio de Sustentabilidade da Câmara Espanhola de Comércio e pelo "Social Innovation Awards 2012" na categoria "Recursos Humanos - Melhor Estratégia de Compromisso dos Trabalhadores".