Repórter de Brasil e Economia
Publicado em 25 de abril de 2025 às 07h50.
O governo de São Paulo deposita nesta sexta-feira, 25, em parcela única, o bônus a professores da rede estadual de ensino.
Segundo a gestão estadual, serão repassados R$ 544 milhões referente ao desempenho das escolas estaduais no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) em 2024.
O governo afirma que o valor é 2,6 vezes superior ao do ano passado, quando foram destinados R$ 208 milhões para o pagamento.
No total, 159.430 funcionários — incluindo professores, dirigentes, diretores e equipes das escolas — receberão o benefício.
O valor médio da bonificação será de R$ 3.415, enquanto o maior pagamento será de R$ 33.543,32, destinado a um diretor de escola, segundo informações do governo do Estado.
O pagamento do bônus acontece em meio a convocação de uma greve dos professores pelo Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (APEOESP).
A categoria afirma que a paralisação tem como objetivo pressionar o governo Tarcísio de Freitas para recompor o quadro de docentes, aumentar o piso salarial da categoria e apresentar um plano de climatização para as escolas.
Em ação aberta pela Procuradoria Geral do Estado de São Paulo (PGE/SP), o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) emitiu uma liminar para que ao menos 70% dos professores estejam em sala de aula nesta sexta-feira, sob pena de multa diária de R$ 20 mil.
Foi marcada uma audiência de conciliação para o dia 05 de maio de 2025.
A fórmula usada para o cálculo do bônus foi modificada. A partir de 2024, os resultados de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp e no Provão Paulista Seriado foram considerados. Também entram na conta a frequência dos estudantes e o índice de participação nas avaliações.
Professores de disciplinas avaliadas têm a bonificação proporcional à carga horária. Para os profissionais que atuam em mais de uma escola ou em disciplinas fora do escopo do Saresp, a composição do bônus é baseada na média ponderada entre a meta da escola e da disciplina.
As escolas foram classificadas em dois níveis de cumprimento de metas. As que atingiram 100% da meta receberam a classificação “diamante”, com bônus equivalente a dois salários. As que atingiram 50% receberam a classificação “ouro”, com pagamento equivalente a um salário.
As metas foram ajustadas conforme o ciclo de ensino, número de matrículas e fatores de vulnerabilidade social, com o objetivo de distribuir os valores conforme o contexto de cada unidade escolar.
No total, 159.430 funcionários — incluindo professores, dirigentes, diretores e equipes das escolas — receberão o benefício.