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EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira

Gestão de pessoas

Sua empresa é uma escola?

Sua empresa é uma escola?

Para ter o melhor time, mescle perfis diferentes

Para ter o melhor time, mescle perfis diferentes

Para dedicar tempo ao que é importante, saiba delegar

Para dedicar tempo ao que é importante, saiba delegar

Escolher a equipe certa é papel de todo bom líder

Escolher a equipe certa é papel de todo bom líder

É melhor "subir na mesa" do que esconder a verdade

É melhor "subir na mesa" do que esconder a verdade

Para animar o time, não basta dar um tapinha nas costas

Para animar o time, não basta dar um tapinha nas costas

O bom chefe sabe quando sair de cena

O bom chefe sabe quando sair de cena

Não há atalho para ganhar a confiança da equipe

Não há atalho para ganhar a confiança da equipe

É possível convencer o chefe de que ele está errado?

É possível convencer o chefe de que ele está errado?

Como pagar bem sem aumentar os salários

Como pagar bem sem aumentar os salários

Como saber se sua equipe trabalha demais

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Não adianta esconder os problemas nas empresas

Não adianta esconder os problemas nas empresas

Para mover equipes, não vale premiar só o chefe

Para mover equipes, não vale premiar só o chefe

Na hora do bônus, siga o lema “todos por um”

Na hora do bônus, siga o lema “todos por um”

Somar para multiplicar

Somar para multiplicar

O cartaz e o espaço dos estagiários crescem nas empresas

O cartaz e o espaço dos estagiários crescem nas empresas

A geração Y transforma a gestão nas empresas em que é ouvida

A geração Y transforma a gestão nas empresas em que é ouvida

Despedida amarga

Despedida amarga

Jovens e juniores

Jovens e juniores

Como me tornei RH

Como me tornei RH

Seu maior concorrente pode estar dentro da sua empresa

Seu maior concorrente pode estar dentro da sua empresa

No topo do mundo

No topo do mundo

Receita caseira

Receita caseira

O plano costurado pela C&A para perder menos funcionários

O plano costurado pela C&A para perder menos funcionários

RH andava em marcha lenta no Grupo GR, mas mudou

RH andava em marcha lenta no Grupo GR, mas mudou

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