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Diversidade

Pacto Global da ONU - Rede Brasil convoca empresas em pesquisa para avanço da diversidade e inclusão

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Como elas conseguiram vender suas empresas para Arezzo, Hypera e Magalu?

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Educação Inclusiva: apenas 16% das empresas têm programas para grupos minorizados, diz estudo

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Ação cria capelos inclusivos para pessoas negras

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Apenas 6% de CEOs são mulheres no mundo, aponta pesquisa da Deloitte

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Banheiro multigênero, beach tênis, PLR turbinado: as apostas da Porto para manter seus funcionários

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Autismo: estereótipos atrasam diagnóstico em mulheres e dificultam inclusão, diz pesquisa

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Acessibilidade digital é realidade em apenas 1% dos sites, diz pesquisa

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Dia Mundial do Autista: 86,4% dos funcionários nunca foram treinados sobre neurodiversidade

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Haddad cria comitê permanente de diversidade e inclusão no Ministério da Fazenda

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Censo de diversidade nas empresas: saiba o que é e por que a B3 considera importante

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Clube CHRO: Como promover a diversidade, equidade e inclusão nas empresas?

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Somos abelhas e voamos!

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SXSW: Quais desafios e oportunidades podemos esperar no mercado de trabalho?

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Ser contrário à lei de igualdade salarial é um desrespeito à luta das mulheres, diz Cida Gonçalves

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Oportunidades e desafios de LGBTI+ são medidos em pesquisa que visa inclusão produtiva

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Financiamento e economia do cuidado são temas centrais no avanço das mulheres, apontam especialistas

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O que está deixando a CEO da Sephora Brasil otimista?

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Mulheres estudam mais e ganham menos que os homens no Brasil, segundo estudo do IBGE

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Para Roberta Medina, maior presença de mulheres no Rock In Rio é 'simbólica e provocativa'

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Promover mulheres à liderança faz parte do meu propósito, diz CEO da SAP na América Latina e Caribe

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Como a flexibilidade no trabalho ajudaram essas mulheres a chegarem em cargos de liderança?

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Igualdade salarial: homens ganham até 51% a mais que mulheres, aponta pesquisa da Vagas

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Em ritmo lento, paridade entre homens e mulheres na liderança pode demorar até 2053, diz estudo

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