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Diversidade

A orientação sexual do governador e a verdadeira face pública da sociedade

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Diversidade: Compliance deve ser a voz dos que não conseguem se expressar

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Itaú abre 60 vagas com home office para pessoas com deficiência

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Google contrata mais negros, mas desafio é mantê-los

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Nosso orgulho invisível ou o instinto de manter o direito ao afeto

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Investidores LGBTQ+ são diferentes? Pesquisadoras rebatem estudo do UBS

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LGBTQIA+ não é o pink money da pandemia

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Dia do Orgulho LGBT+: como criar um ambiente de aliados no trabalho

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Sephora foca em mulheres negras para cumprir meta de diversidade

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Accenture: inclusão LGBTI+ é uma jornada séria e de toda a companhia

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Estas marcas apoiam causas LGBTI+ e destinam recursos financeiros

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Diversidade: empresas contratam imigrantes para ampliar representatividade

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Nestlé adota plataforma virtual e gamificada para integrar colaboradores

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No Pride Month, empresas reforçam compromisso com comunidade LGBTQIA+

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Marcas Renner doam R$ 140 mil para Casa 1, no mês do orgulho LGBTQIA+

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Ranking mostra as melhores empresas para mulheres trabalharem

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Precisamos de mais negros às mesas, mulheres no comando, empresas diversas

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L’Oréal abre vagas de trainee e metade será destinada para negros

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L’Oréal Brasil, Ambev e Iguatemi recebem prêmio por equidade de gênero

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Diversidade é um caminho sem volta em um mundo cada vez mais conectado

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Lojas Renner: mulheres são maioria na liderança e em mapa de sucessão

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Fenômeno Anitta: celebridade no conselho faz bem para governança?

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Campanha do Burger King explica o amor LGBTQIA+ pelo olhar das crianças

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LGBTI+: há pouca representatividade nas propagandas, revela estudo

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Ministro alemão critica Uefa por proibir cores do arco-íris em estádio

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