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Diversidade

Setor privado pode acelerar inclusão de pessoas em situação de refúgio, diz executiva da ONU

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O antirracismo nosso de cada dia

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Danielle Calheiros: Você é novo ou velho demais para o mercado de trabalho?

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Pesquisa mostra a percepção das pessoas trans sobre o ambiente de trabalho

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Bússola Cultural: semana destaca cultura geek e programas musicais

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Marcha e Feira trans buscam apoio: ações de orgulho LGBTI+ precisam ir além do G, diz Pri Bertucci

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8 em cada 10 empresários defendem uma liderança ativa dos CEOs na agenda ESG

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Desemprego é maior entre mulheres negras e LGBTQIAP+

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Líderes LGBTI+ compartilham desafios e aprendizados nas organizações

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Diretora do Out & Equal: ações de inclusão LGBTI+, como uso do nome social, ganham força em empresas

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B3 lança guia com conceitos e boas práticas de diversidade e inclusão

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Sustentabilidade e diversidade estão relacionadas à maior lucratividade, aponta Bain e EcoVadis

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Integrar imigrantes garante que sejam contribuição efetiva, não problema

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Maioria dos funcionários desconhece plano de desenvolvimento para pessoas com deficiência

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A diversidade e a cultura como fortaleza dos povos da Amazônia

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Como engajar os colaboradores com o letramento racial

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Burger King lança coleção inédita com coroas para celebrar a diversidade

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Mentoria afirmativa: grandes empresas criam programas personalizados para minorias

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Iniciativas em ESG e diversidade para mulheres: qual é o próximo passo?

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Aumento da lista suja do trabalho escravo é falta de cultura de governança

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Latam está com 60 vagas para pessoas com deficiência; empresa oferece formação profissional

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Afinal, o que é acessibilidade? Perrengues e reflexões de uma PCD em um festival de música

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Homens que trabalham em tecnologia valorizam menos a diversidade que mulheres, diz pesquisa

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Minidoc: Na ONU, brasileiros dizem como o setor privado pode contribuir com a equidade de gênero

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Quase metade das mulheres negras sofreram racismo em entrevistas de emprego, diz pesquisa

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