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O perfil do CHRO no Brasil: 78,5% têm experiência internacional e 85% reportam ao CEO, diz pesquisa

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Para ser mãe, essa executiva precisou dar um passo para trás na carreira – e foi sua melhor decisão

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Como essa executiva equilibra carreira, maternidade e propósito: ‘Minha família me recarrega’

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Clube CHRO: É possível sair do RH para a cadeira de CEO?

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24 anos na mesma empresa, VP de RH diz que ainda há muito para aprender: ‘É preciso estar aberto’

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Futuro do trabalho: habilidades serão mais importantes que diploma, projeta executivo – veja por quê

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O que faz um HRBP? Para esta executiva de RH, vai muito além dos processos: ‘É sobre as pessoas’

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Essa executiva de RH quer transformar a gestão de pessoas – e pretende fazer isso por meio da IA

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"O RH é meu braço direito para tudo", diz o CEO da concessionária Arteris

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O poder da pausa: essa executiva escolheu viver um período sabático – e não se arrepende

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“Quer ser um bom líder? Então, seja um bom exemplo”, diz CEO da Dengo Chocolates

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“Muitos gestores têm medo de perder talentos e não conseguir substituí-los”, diz diretora da Oracle

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Clube CHRO completa um ano – quais serão os próximos desafios do RH?

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“Há 30 anos não vejo raça e nem religião dos funcionários, eu vejo o brilho no olho”, diz Caito Maia

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As lições de carreira da ex-jogadora Hortência para profissionais de RH

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Clube CHRO: Como estabelecer a confiança em sua empresa?

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Clube CHRO: Como promover a diversidade, equidade e inclusão nas empresas?

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Clube CHRO: Qual será o maior desafio do Brasil nos próximos anos?

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Clube CHRO: como engajar os times no propósito da empresa?

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Clube CHRO: Quais lições de liderança o time de RH pode aprender com um ex-comandante do Bope?

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Clube CHRO: João Adibe Marques (Cimed) foi a atração da 4ª edição da plataforma da EXAME para o RH

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Clube CHRO: Futuro do trabalho foi tema da 3ª edição da plataforma da EXAME para líderes do RH

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Clube CHRO: Inteligência artificial foi tema da 2ª edição da plataforma da EXAME para líderes do RH

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Clube CHRO: EXAME lança plataforma para reunir lideranças dos recursos humanos

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